HR-chef till arbetsmarknadsförvaltningen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om HR-staben

På HR-staben ansvarar vi för att ge stöd och utbildning till organisationens chefer inom olika områden som till exempel arbetsrättsfrågor, rehabilitering och rekrytering. Vi arbetar löpande med det systematiska arbetsmiljöarbetet, med jämställdhets- och diskrimineringsfrågor samt med hälsofrämjande arbete.

Vi ansvarar även för strategiskt och proaktivt utvecklingsarbete såsom ledarutveckling, säkerställande av kompetensförsörjning samt att kommunicera bilden av oss som arbetsgivare. HR-staben är direkt underställd förvaltningschefen och här arbetar en HR-chef och fyra HR-konsulter.

Vi söker nu en HR-chef för ett kvalificerat och brett ledaruppdrag med stor möjlighet till påverkan. Här jobbar du i en utvecklingsinriktad förvaltning som har ett stadsövergripande och viktigt uppdrag.

Arbetsbeskrivning

Som HR-chef har du verksamhets-, personal och budgetansvar för HR-staben. I ditt uppdrag ingår att leda förvaltningens HR-arbete i enlighet med Stockholms stads personalpolicy och processer för t.ex. rekrytering, kompetensförsörjning, löner, rehabilitering med mera. Du ingår i stadens nätverk av HR-chefer och företräder också förvaltningen i vår samverkan med de fackliga organisationerna. För att kunna se olika samband och driva förändringsarbeten behöver du ha ett strategiskt och långsiktigt perspektiv parallellt med att ha förmåga att arbeta verksamhetsnära och kunna ta en mer operativ roll när det krävs.

Du rapporterar direkt till förvaltningsdirektören. Du är en del av förvaltningsledningen där du aktivt deltar med ett förvaltningsövergripande perspektiv och är vår kompass i HR-relaterade frågor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom HR-området eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• minst 5 års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete på både operativ och strategisk nivå i en stor/komplex organisation
• flerårig relevant chefserfarenhet
• erfarenhet och kunskap inom arbetsrättsliga frågor
• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation, gärna i Stockholms stad
• erfarenhet av ledningsgruppsarbete.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser:

Som stabschef är du stabil och trygg i ledarrollen. Du skapar engagemang och delaktighet och ger dina medarbetare förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du har en stor personlig mognad och gott omdöme. Du leder vårt HR-arbete strategiskt med tydlighet och du tar initiativ till utveckling och förbättringar. Du har en god förmåga att skapa goda relationer och samarbeta med chefer, fackliga företrädare och andra samarbetspartners.

Övrigt

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.