Stockholms Stad, Stadsledningskontoret, Personalstrategiska avdelningen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är cirka 300 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.

Personalstrategiska avdelningen
Personalstrategiska avdelningen svarar för stadens strategiska kompetensförsörjning, arbetsgivar- och pensionsfrågor, förvaltning och utveckling av personalsystem samt stadsledningskontorets interna service. Avdelningen har cirka 30 medarbetare.

På enheten för utveckling och analys ansvarar vi för stadens processer för kompetensförsörjning, chefsförsörjning och rekrytering samt för metodutveckling inom dessa områden. Vi arbetar också med stadsgemensamma utvecklingsinsatser för chefer och medarbetare samt med strategier för Stockholms stad som en attraktiv arbetsgivare.

I enhetens uppdrag ingår också ansvar för personalstatistik och beslutsstöd inom HR samt stadens medarbetarenkät. Vi arbetar även med stödjande och utvecklande insatser till stadens interna HR-organisation.

Du erbjuds en attraktiv arbetsplats med mycket goda möjligheter till samverkan med många olika kompetenser och professioner. Avdelningen präglas av ett positivt och öppet klimat och du omges av engagerade och kunniga kollegor, med stort driv och fokus på verksamhetens uppdrag. Arbetsplatsen är belägen centralt på Kungsholmen och har flexibel arbetstid och goda friskvårdsmöjligheter. Du tillhör avdelningen för utveckling och analys och rapporterar till biträdande avdelningschef för personalstrategiska avdelningen.

Till enheten för utveckling och analys söker vi nu dig som vill vara med och utveckla användningen av stadens utbildningsplattform (LMS).


Din roll
Som ett led i att vara en attraktiv arbetsgivare vill vi utveckla lärande och kompetensutveckling i organisationen bland annat genom e-lärande. Vi vill också effektivisera utbildningsadministrationen genom att öka användningen av plattformen. Idag finns en teknisk förvaltning av plattformen medan en organisation för den verksamhetsnära förvaltningen saknas.

Som leveransledare kommer du att ansvara för att bygga upp och leda den verksamhetsnära förvaltningsorganisationen.

Ditt uppdrag är att:

  • Arbeta fram strategier för e-lärande och stadens användning av utbildningsplattformen.
  • Skapa struktur och samordning av förvaltningsobjektet. Vilket innebär att skapa struktur kring användarstöd, behörighetstilldelning och utveckling m.m.
  • Utveckla förvaltningsobjektet och skapa intresse för användning inom staden.
  • Ansvara för att en leveransplan tas fram, genomförs och följs upp (i dialog med övriga berörda inom leveransorganisationen).
  • Ansvara för planering och genomförande av beslutsmöten och användarråd.
  • Rapportera till styrgruppen.
  • Löpande samverka och föra dialog med förvaltningar och bolag inom staden, avdelningen för digital utveckling, som svarar för den IT-nära förvaltningen och med leverantörer.


Vi söker dig som:

  • Har relevant akademisk examen, till exempel inom ekonomi, HR, systemvetenskap eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
  • Har flerårig dokumenterad arbetslivserfarenhet inom något av områdena verksamhetsutveckling, pedagogik och lärande, HR eller kommunikation.
  • Har erfarenhet av projektledning.
  • Har erfarenhet av budgetering och förhandling.
  • Har mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal och i skrift.


Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig organisation och/eller arbetat med förvaltning och administration av utbildningssystem (LMS). Det är också meriterande om du har kunskap om pedagogiska metoder och modeller.



I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

För att lyckas i rollen krävs att du har en väl utvecklad strukturell förmåga och att du driver ditt arbete självständigt mot uppsatta mål. Du ser vad som behöver göras och tar egna initiativ för att driva arbetet framåt.

Kontaktytorna är många och för att bli framgångsrik i rollen behöver du ha en hög förmåga att etablera goda relationer. Du har lätt för att samarbeta med andra funktioner i staden och med externa leverantörer. I ditt arbete är du väl medveten om de mål och den kvalitetsstandard som gäller för ditt uppdrag. Du är uthållig och har förståelse för långsiktigheten i vårt arbete.

Övrigt

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Kungsholmen
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer 2019/5105
Kontakt
  • Elin Jacobsson, HR- konsult, 08-508 117 14
  • Eva Palmheden Kalms, Biträdande avdelningschef, 08-508 298 04
Facklig företrädare
  • Sofie Hellström Rückert, Saco, 08- 508 291 91
  • Carina Tensmyr Hildinger, Vision, 08- 508 29 653
Publicerat 2019-08-27
Sista ansökningsdag 2019-09-15

Tillbaka till lediga jobb