Ansök till HR-konsult till Södermalms stadsdelsförvaltning
1. Var såg du först annonsen? *
Lediga jobb, jobba.stockholm
platsbanken.se (Arbetsförmedlingen)
linkedin.com
facebook.com
Indeed
Stockholms stads intranät
Kanalen finns inte med i listan, ange kanal:
2. Beskriv konkret varför du både är intresserad av och lämpad för rollen? Skriv ditt svar i det här fältet. *
0 / 500
3. Har du högskole- eller universitetsexamen inom HR eller annan utbildning i kombination med erfarenhet ? Om du svarar ja ska detta TYDLIGT framgå i ditt CV *
Ja
Nej
4. Har du flerårig aktuell erfarenhet inom flera/samtliga HR-processer? *
Ja
Nej
5. Om du svarade ja på ovan fråga - vänligen beskriv vilka processer du arbetat med samt hur du arbetat med dessa *
0 / 600
6. Har du god förmåga att uttrycka dig tydligt i svenska, i såväl tal som skrift? *
Ja
Nej
7. Har du digital vana och god erfarenhet av att använda system? *
Ja
Nej
8. Om du svarade ja på ovan fråga- vänligen beskriv vilka system du arbetat i samt hur du arbetat *
0 / 500
9. Har du gedigen erfarenhet av arbetsrättsfrågor.? *
Ja - detta tydligt framgå i din ansökan
Nej
10. Utifrån given information i annonsen vad har du för löneförväntningar på denna roll för att den skall vara intressant för dig? Det går bra att nämna ett spann om du inte vill vara specifik. Informationen är inte bindande, utan förhandling sker vid ett eventuellt erbjudanden *
0 / 100
I denna rekrytering ingår det tester som en del i bedömningen i samband med urval. Det är en viktig del för att alla sökande ska få samma möjlighet att lyfta fram sin kompetens och potential. Testerna hjälper oss att göra en opartisk och fördomsfri bedömning av din ansökan.
Om du skulle vara en av de sökande som i nästa steg får göra tester så kommer du att få ett mejl med en testlänk efter sista ansökningsdag. Det är därför viktigt att du håller utkik i din mejlkorg samt att du kontrollerar ditt skräppostfilter så att mejl inte fastnar där.