Du ansöker till: Avdelningschef till Kyrkogårdsförvaltningen

Epost *

Upprepa e-post *

Förnamn *

Efternamn *

Kön

Telefon

Accepterade filtyper: pdf, txt, rtf, docx, doc, odt, png, jpg, tiff, gif. Max filstorlek: 40MB

Bifoga ett CV-dokument *

Ladda upp eller Skriv in

Ladda upp ett CV istället

Jag förstår att mina uppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR) och offentlighetsprincipen. Efter avslutad rekrytering kommer Stockholms stad enbart att använda uppgifterna för syftet att hantera rekrytering och att följa gällande lagar och inte för något annat syfte. Data sparas inom EU/EES och gäller under lag i EU/EES. Personuppgifter sparas i 30 månader. Vid rekrytering behandlas personuppgifter enligt den rättsliga grunden för att fullgöra ett avtal eller för att vidta åtgärder på begäran av den registrerade innan ett avtal ingås. De uppgifter som anges i ansökan kan komma att delas med våra anställda som är inblandande i rekrytering och tredje part som hjälper oss i rekryteringsprocessen, inklusive rekryteringsföretag. Personuppgifterna raderas efter 30 månader i rekryteringsverktyget och för de personer som inte erhållit sökt tjänst arkiveras endast namn enligt gällande lagstiftning (såsom offentlighets och sekretesslagen samt arkivlagen). Stockholms stad kan även komma att vidarebefordra din mailadress till en underleverantör för att skicka feedbackformulär om upplevelsen om detta rekryteringsärende. Detta som en del av kvalitetssäkringen av vår rekryteringsprocess och det är frivilligt att delta. Din mailadress raderas direkt efter utskick. Läs gärna mer om hur Stockholms stad behandlar personuppgifter http://www.stockholm.se/dataskydd

Jag har läst och förstått villkoren för att skapa ett Varbi-konto och jag har även tagit del av hur Varbi hanterar mina personuppgifter i Varbis Dataskyddspolicy.

Spara mina dokument på min profil för framtida ansökningar

Ansök till Avdelningschef till Kyrkogårdsförvaltningen

1. Var såg du först annonsen? *

2. Har du minst fyra års aktuell ledarerfarenhet med personal-, budget och arbetsmiljöansvar? *

3. Har du erfarenhet att leda genom chefer? *

4. Har du erfarenhet av ledningsgruppsarbete i högsta ledningsgrupp? Ex förvaltningsledning, företagsledning. *

5. Beskriv kortfattat din erfarenhet av förändringsarbete/utvecklingsarbete. *

6. Vi är nyfikna på ditt intresse. Varför söker du rollen? *

7. Utifrån given information i annonsen, vad har du för löneförväntningar på denna roll för att den skall vara intressant för dig? Det går bra att nämna ett spann om du inte vill vara specifik. Informationen är inte bindande, utan förhandling sker vid ett eventuellt erbjudande. *