Enhetschef till hemtjänsten i Hässelby-Vällingby SDF

Välkommen till oss

Hässelby-Vällingby hemtjänst är det kommunala alternativet i stadsdelen och utför biståndsbedömda insatser i ordinärt boende enligt socialtjänstlagen. Vi erbjuder äldre och personer med funktionsvariation, vård, omsorg och service med hög kvalitet genom en professionell och individanpassad organisation.

Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill driva verksamheten framåt. Du ingår i området hemtjänst och boendestöd socialpsykiatri och rapporterar direkt till områdeschef. Ledarskapet hos oss präglas av tydlighet, tillit, närvaro och professionalitet, med fokus på att stärka och utveckla medarbetarskapet.

Som stöd i uppdraget har du fyra enhetschefskollegor inom hemtjänst och en kollega inom boendestöd socialpsykiatri. Du har även tillgång till förvaltningens stödfunktioner såsom MAS, MAR, verksamhetscontrollers samt specialiststöd inom HR, ekonomi, IT och lokal.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats och varierande arbetsuppgifter med fokus på utveckling, innovation och samverkan. Vårt mål är att ligga i framkant och välkomnar nya idéer som kan förbättra våra processer och tjänster. Vi har ett bra arbetsklimat med en god arbetsmiljö. Du har ett nära samarbete med andra enhetschefer vilket skapar en stark gemenskap och ett stödjande nätverk. Vi satsar på din personliga och
professionella utveckling genom utbildningar och kompetenshöjande insatser.

Vi erbjuder dig:
Friskvårdsbidrag
Möjlighet till semesterväxling som innebär fem eller sex extra semesterdagar
Vinter- och sommartid

Din roll

Som enhetschef inom hemtjänsten står du för det operativa ledarskapet på enheten och tar ansvaret utifrån de mål som har fastställts. Du verkar nära medarbetarna genom ett nära ledarskap. Du arbetar utifrån gällande lagar och förordningar samt övergripande strategiska planer och rutiner.

Tillsammans med medarbetarna verkar du för en god arbetsmiljö och för utveckling av nya arbetsformer för att möta framtidens krav. I din roll förutsätts att du kan skapa goda samarbeten inom enheten men också med andra verksamheter och funktioner. Du ska också känna dig bekväm med att stödja och leda utvecklingsprocesser inom området.

Som enhetschef kommer du att ansvara för att planera, leda, utvärdera och utveckla verksamheten. Du arbetar utifrån din egen verksamhet men ska också ha förmåga att se helheten med stadsdelens övriga verksamheter. Personal-, budget- och arbetsmiljöansvar ingår i uppdraget.

Din kompetens och erfarenhet

Krav för tjänsten:
Socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Chefserfarenhet med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet.
God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
God kännedom om verksamhetsområdet.
Goda kunskaper om relevant lagstiftning och andra regelverk som styr området så som SoL och AML.

Meriterande för tjänsten:
Erfarenhet av att arbeta inom politisk styrd organisation.
Erfarenhet av att arbeta i ett integrerat ledningssystem.
Erfarenhet av förändringsarbete i komplexa organisationer.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid följande personliga egenskaper:
Du är en tydlig och trygg ledare som anpassar ditt ledarskap efter situation och verksamhetens behov. Med ett tillitsbaserat förhållningssätt skapar du förutsättningar för medarbetare att ta ansvar och bidra till gemensamma mål. Du har förmåga att hantera förändrade omständigheter med stabilitet och ser utveckling som en naturlig del av uppdraget. Nytänkande faller sig naturligt för dig och du har intresse för hur teknik kan användas för att stärka och effektivisera verksamheten.

Som enhetschef verkar du nära medarbetare, brukare och anhöriga, vilket kräver engagemang för målgruppen och god förståelse för uppdragets komplexitet. Du agerar professionellt, fattar välgrundade beslut och står stadigt även i utmanande situationer. Genom struktur, tydliga förväntningar och uppföljning skapar du stabilitet och riktning i verksamheten.

Du bygger engagemang genom dialog och delaktighet och drivs av att nå uppsatta mål med kvalitet och hållbarhet. I samverkan är du lyhörd och lösningsorienterad, med förmåga att se till helheten och fatta beslut som gynnar hela verksamhetsområdet. Genom ditt ledarskap bidrar du aktivt till utvecklingen av framtidens äldreomsorg i stadsdelen.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan!