Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Ett stadsdelsområde med en ung befolkning och bakgrund i många olika kulturer. Järva stadsdelsförvaltning ställer om till en mer förebyggande och tillgänglig socialtjänst som utgår från invånarnas behov och präglas av tidiga lösningar, där medarbetarna har fokus på socialt arbete. Järva är en av fyra stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad som deltar i ett pilotprojekt för att utveckla nya arbetssätt och insatsen Flexibelt socialt stöd, i syfte att uppnå intentionerna med den nya socialtjänstlagen.
Vill du vara med och utveckla det sociala arbetet i Järva stadsdelsförvaltning? Tillsammans med Första linjens socialtjänst, som består av cirka 90 medarbetare, arbetar du mot vår vision: Hjälp när det behövs – eller innan!
Som en del av vårt arbete får du möjlighet att ingå i ett spännande pilotprojekt som utvecklar Första linjens socialtjänst och bidrar till en mer tillgänglig och förebyggande socialtjänst för Järvaborna.
För att du ska ha ett bra arbetsliv hos oss finns flera förmåner för dig som anställd. Läs mer om våra förmåner här.
Som socialarbetare erbjuder du ett praktiskt och koordinerande stöd till invånare, oavsett behov. Uppdraget handlar om att hjälpa människor att hantera praktiska eller administrativa utmaningar som kan stå i vägen för deras möjlighet att fungera i vardagen eller ta del av andra insatser. Stödet ges flexibelt vad gäller tid, plats och arbetssätt, för att på bästa sätt möta invånarens behov. Det är en praktisk och pedagogisk insats som syftar till att frigöra egna resurser och stärka individens handlingsförmåga. Genom att invånare får ett samordnat och konkret stöd kan social utsatthet minska och mer allvarliga sociala problem förebyggas.
Stödet kan till exempel handla om:
Att arbeta inom projektet innebär även att medverka i och utföra projektspecifika arbetsuppgifter som är kopplade till projektets uppföljning.
Vi söker dig som har:
Vi ser det som meriterande om du har:
Vi söker dig som är flexibel och initiativtagande, och som trivs i en roll där du får ta ansvar och arbeta självständigt. Du har en god samarbetsförmåga och uppskattar att vara en del av ett team där ni tillsammans hittar lösningar och utvecklar arbetet framåt. Med din relationsskapande förmåga bygger du snabbt förtroende och skapar ett gott samarbete både med kollegor och invånare. Vi ser även att du har en kulturell medvetenhet, värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar både dig själv och andra.
Vi lägger stor vikt vid personliga förmågor och färdigheter
Tjänsten är tidsbegränsad under projektperioden fram till den 31 december 2026.
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
| Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
|---|---|
| Anställningen avslutas | 2026-12-31 |
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Omgående |
| Löneform | Månsdslön |
| Antal lediga befattningar | 3 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Stockholm |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2025/6297 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2025-11-05 |
| Sista ansökningsdag | 2025-11-19 |