HR-konsult till arbetsmarknadsförvaltningen

Välkommen till oss

På arbetsmarknadsförvaltningens hr-avdelning har vi ett ganska unikt koncept – vi ingår i samma stab som förvaltningens kommunikatörer. Vi har väldigt nära samarbete vilket märks i vårt arbete med rådgivning, utbildning och utveckling av processer. Här arbetar fem HR-konsulter, sju kommunikatörer och en HR-administratör som leds av Kristian, förvaltningens HR- och kommunikationschef. Vi är en kompetent arbetsgrupp som alla bidrar till att skapa en trivsam och lärande arbetsmiljö. Till förvaltningens chefer ger vi stöd, expertkunskap, utbildning och service.

Vi sitter i ett aktivitetsbaserat kontor i nyrenoverade lokaler nära Globens tunnelbanestation.

Hälsning från din framtida chef

Vad kul att jag får skicka en hälsning till just dig. Jag heter Kristian och är HR- och kommunikationschef. Jag har cirka 30 års erfarenhet av HR, både inom privat som kommunal sektor. Som chef värderar jag att arbeta genom tillit och förtroende och jag tycker det är extra viktigt att HR och mina medarbetare utvecklas kontinuerligt.

Att arbeta med processer och människor tycker jag är roligt och måste jag välja så sätter jag människan före processen. Det innebär dock inte att du behöver tycka likadant utan en arbetsgrupp mår bra av olika perspektiv.

Tillsammans med mig och dina framtida kollegor gör vi allt för att uppnå Arbetsmarknadsförvaltningen mål: nämligen att skapa förutsättningar för alla stockholmare att etablera sig i arbetslivet. Börjar du hos oss så kommer du att få en chef som coachar, litar på dig och ser till att du utvecklas i den riktning vi tillsammans tar fram. Men framförallt kommer du att få fantastiska kollegor som kommer att ta hand om dig på bästa sätt. Du kommer få en grym introduktionsplan, ett varmt mottagande och en fin gemenskap. Du behöver bara vara dig själv så ordnar sig allt i den takt som behövs.

Välkommen!

Vi erbjuder

• friskvårdsbidrag
• flextid
• halvdagar och klämdagar
• möjlighet till semesterväxling
• möjlighet att arbeta hemifrån.

Din roll

Rollen som HR-konsult är omväxlande och innebär både operativt och strategiskt arbete med verksamhetsnära personalfrågor. Du arbetar exempelvis med medarbetarskap, ledarskap, arbetsmiljöfrågor, facklig samverkan, kompetensförsörjning och organisationsförändringar. Vidare jobbar du med att stödja och utbilda chefer brett i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar. Du hanterar flera HR-system och arbetar inom en av våra två avdelningar. Du har även ett särskilt ansvar inom något eller några av våra specialistområden: arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning eller lönebildning.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• kandidatexamen från personalvetarprogrammet, alternativt en annan akademisk utbildning som vi bedömer likvärdig
• minst 2 års aktuell erfarenhet som HRBP, HR-generalist eller liknande roll inom HR
• mycket goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta med arbetsrätt och kollektivavtal
• goda kunskaper av arbeta digitalt, till exempel med digitala mötesverktyg och olika HR-system
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att:

• arbeta i en kvalificerad HR-roll inom kommunal verksamhet
• hantera HR-frågor särskilt inom skolområdet.

Din personlighet och ditt arbetssätt

För att trivas i rollen tycker du om att samarbeta. Du har förmågan att anpassa din kommunikation och når fram till andra på ett tydligt sätt. Du är målorienterad och har förmågan att strukturera och driva ditt arbete mot resultat. Du ser möjligheter i att driva utveckling för att arbeta på nya sätt. Vidare ser du till helheten samt visar gott omdöme vid uttalande, agerande och i beslut.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.