HR-generalist med inriktning rekrytering

Bostadsförmedlingen i Stockholm förmedlar hyreslägenheter i hela Stockholmsregionen och samarbetar med cirka 200 bostadsbolag. Vi är länken mellan bostadssökande och fastighetsägare och har 75 års erfarenhet av Stockholms hyresmarknad. Med cirka 130 medarbetare ingår vi i koncernen Stockholms Stadshus AB, som ägs av Stockholms stad. 

Välkommen till oss

Här blir du en del av en kultur som präglas av ett generöst och hjälpsamt arbetsklimat där vi avsätter tid för kompetensutveckling och kunskapsutbyten. Det är viktigt med balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att underlätta för dig att göra hälsosamma val. Vi erbjuder därför bland annat massage på arbetet, en friskvårdstimme i veckan, ett generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling.

Vi sitter i lokaler i Slakthusområdet vid Globen och erbjuder möjlighet att arbeta delvis på kontoret och delvis hemifrån, med utgångspunkt i verksamhetens behov. Vår gemensamma värdegrund sammanfattas i ordet GRETA som står för: Glädje-Respekt-Engagemang-Tillsammans-Ansvar.

Vi söker dig som vill utvecklas tillsammans med oss. När du jobbar hos oss är du varje dag med och bidrar till nytta för regionens invånare genom att göra vägen till en ny bostad lite enklare. Läs gärna mer på bostad.stockholm.se.

Om rollen

Bostadsförmedlingens stab fungerar som ett verksamhetsstöd till de operativa funktionerna på bolaget. I staben ingår funktioner som HR, ekonomi, inköp och juridik. Staben som avdelning karakteriseras av en hjälpsam stämning och vi arbetar tätt tillsammans för att verksamheten ska utvecklas i rätt riktning.

Som HR-generalist på staben blir du också en del av ett HR-team bestående av en HR-chef, en HR-partner och en HR-generalist med ansvar för lönefrågor. Vi har ett prestigelöst nära samarbete och utbyter kunskaper och erfarenheter inom våra olika områden.

I din roll som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta främst med rekrytering men också med brett administrativt HR-arbete. Du kommer självständigt genomföra och koordinera rekryteringsprocesser från början till slut i nära samarbete med rekryterande chef. Detta innebär allt från kravprofiltagning och annonsering till urval, intervjuer och referenstagning. Du kommer också att arbeta med att utveckla och effektivisera vår rekryteringsprocess.

Det administrativa HR-arbetet omfattar bland annat den årliga medarbetarenkäten, sammanställning av statistik, hantering av personalförmåner och arbetsmarknadspolitiska insatser.

Din profil

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning
• några års aktuell erfarenhet av att självständigt genomföra kompetensbaserad rekrytering. Du har arbetat som konsultativt och operativt stöd till chefer genom samtliga delar i rekryteringsprocessen
• god vana att arbeta i rekryteringssystem och andra digitala system
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av rekrytering inom kommunal verksamhet.

I rollen behöver du ha god förmåga att bygga relationer och värdesätter ett gott samarbete. Du är flexibel och anpassar dig lätt till förändrade förutsättningar. Du strukturerar och driver självständigt dina arbetsuppgifter framåt.  Det är viktigt att du är professionell och hanterar information och frågeställningar inom HR med hög integritet och gott omdöme.

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid kompetens, personlig lämplighet och intresse för tjänsten.

Din ansökan

Bostadsförmedlingen arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för rollen. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och ett antal frågor som du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt cv.
Varmt välkommen med din ansökan!