Depuneti cererea pentru functia de Nämndsekreterare och dataskyddsombud till Enskede-Årsta-Vantör

1. Var såg du först annonsen? *

•   Lediga jobb, jobba.stockholm
•   platsbanken.se (Arbetsförmedlingen)
•   linkedin.com
•   facebook.com
•   Indeed
•   Stockholms stads intranät
•   Kanalen finns inte med i listan, ange kanal:

2. Vad motiverade dig att söka den här tjänsten som nämndsekreterare och dataskyddsombud? Beskriv kort vad du tror att du kan bidra med i rollen. *

3. Har du en akademisk examen, företrädesvis med inriktning på offentlig förvaltning, statsvetenskap eller juridik? *

4. Har du tidigare aktuell erfarenhet av arbete som nämndsekreterare, alternativt andra kvalificerade arbetsuppgifter inom kommun eller offentlig förvaltning som arbetsgivaren bedömer likvärdig? *

5. Om du har svarat ja, ange när (tidsperiod) du förvärvat denna erfarenhet, samt beskriv hur du arbetat i tidigare uppdrag. *

6. Har du grundläggande kunskap inom dataskyddsfrågor (GDPR)? *

7. Om du svarat ja, beskriv utförligt vad du har för tidigare kunskap inom dataskyddsfrågor och hur du förvärvat denna kunskap eller erfarenhet *

8. Har du kunskap inom offentlighets- och sekretesslagen? *

9. Har du mycket god kommunikativ förmåga i svenska i såväl tal som skrift? *

10. Har du dokumenterad erfarenhet och/eller kunskap från arbete med dataskyddsfrågor (GDPR) som dataskyddsombud eller motsvarande? nOm du har svarat ja, beskriv under vilken tidsperiod och i vilka roller/arbetsplatser du tidigare arbetat med dataskyddsfrågor. *

•   Ja,
•   Nej

11. Har du tidigare erfarenhet av arbete inom registratur, med god kännedom om diarieföring och regelverk samt handläggningsprocessen för utlämnande av allmän handling? nOm du har svarat ja, beskriv hur du tidigare arbetat med registratur och vilka regelverk du kommit i kontakt med *

•   Ja
•   Nej

12. Har du erfarenhet av dokument- och ärendehanteringssystem, exempelvis eDok (Platina)? *

•  Ja
•  Nej

13. Vad har du för löneanspråk (ungefär)? Vi förstår att det kan kännas tidigt att diskutera lön, men vi vill respektera både din och vår tid och säkerställa att lönen stämmer överens med dina förväntningar. *

14. Om du skulle bli aktuell för denna tjänst, när har du möjlighet att tillträda? Om aktuellt, vad har du för uppsägningstid? *