Vill du leda utveckling i förskolan? Vi söker en drivande förskollärare

Arbetsplatsbeskrivning

Norra Hässelby är ett kommunalt förskoleområde och som består av tre enheter. Tjänsten är inom enhet tre som består av förskolorna Snårvinden och Junibacken. Vi arbetar projektinriktat med ett utforskande förhållningssätt. Pedagogisk dokumentation och reflektion används som verktyg för att synliggöra barnens lärande. 

Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats med engagerade kollegor där du får möjlighet att driva pedagogisk utveckling och påverka verksamheten.

Arbetsbeskrivning

Vi söker en engagerad och erfaren förskollärare till vår förskola i Stockholm stad. Du har en god utbildning och behärskar svenska språket väl, både i tal och skrift. Du har erfarenhet av att skriva både grupp- och individuella lärloggar samt att arbeta enligt förskolans styrdokument samt vana att ta ansvar för det systematiska kvalitetsarbetet. I rollen tar du ansvar för att leda, planera, genomföra, följa upp och analysera det pedagogiska innehållet så att det stimulerar och utmanar barns utveckling och lärande enligt läroplanen.

Du bidrar till att skapa en trygg och kreativ pedagogisk miljö, full av möjligheter för barns lekfulla lärande och utforskande. Pedagogisk dokumentation och reflektion ser du som viktiga arbetsmetoder för att fördjupa det pedagogiska arbetet tillsammans med barn och kollegor. Som person är du lyhörd, nyfiken och omsorgsfull i ditt möte med både barn och deras vårdnadshavare, och du är trygg i din roll samt skicklig på att bygga goda relationer.

Vårt fokus är att skapa en trygg miljö där varje barn får växa och utvecklas utifrån sina egna förutsättningar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad förskollärare med erfarenhet av att arbete på förskola.

Du behöver goda kunskaper i att använda digitala verktyg i arbetet med barnen men också för dokumentation och uppföljning av arbetet. Det är meriterande att du har arbetat med digitala plattformar där du genomfört planering, skrivit lärloggar samt individuella lärloggar.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.