Hägersten-Älvsjö söker biträdande rektorer till avdelningen förskola

Stockholms stad, Hägersten-Älvsjö sdf, Avdelning för förskola

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med drygt 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.

Den kommunala förskoleverksamheten hos oss är den största i Stockholms stad och vi arbetar kontinuerligt och systematiskt med verksamhetens utveckling utifrån det kompetenta barnet och en lärande organisation.

Välkommen till oss

Avdelningen för förskola ansvarar för att tillhandahålla trygga, likvärdiga kommunala förskolor i Hägersten-Älvsjö stadsdelsområde. Avdelningen ansvarar för drift och uppföljning av kommunala förskolor, öppen förskola och sommarkoloniverksamhet. Inom avdelningen ingår även utveckling av förskoleverksamheten samt en stödenhet med tillgång till specialpedagoger, psykolog, talpedagog som handleder och utbildar medarbetare och chefer.

Ett förändringsarbete pågår i Stockholm stad som gör att Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning planerar att utöka mandatet och rollen som biträdande rektor och likställa den rollen som enhetschef. Syftet med förändringen är att ge våra chefer bättre organisatoriska förutsättningar och alla medarbetare ett närmare ledarskap. Med den här förändringen formar avdelning för förskola en ny organisation och delar upp förskolorna i sju nya förskolområden med varsin rektor och biträdande rektorer med enhetschefsmandat.

Förutsatt att erforderliga beslut fattas söker vi nu sex biträdande rektorer med enhetschefsmandat.

Din roll

Som biträdande rektor har du ansvar för ekonomi, verksamhet och personal på dina enheter. Detta innebär att du är närmaste chef för medarbetare på de tilldelade förskolorna i området och följer upp deras arbete och resultat samt vidtar nödvändiga åtgärder vid behov. Du rapporterar direkt till rektorn för förskoleområdet.

I ditt uppdrag ingår bl.a. att:

bedriva ett systematiskt kvalitetsarbete genom pedagogisk ledning, planering och systematisk uppföljning,
ansvara för att medarbetare följer de riktlinjer som finns och säkerställa att verksamheten bedrivs utifrån skollag/förordningar, föreskrifter, allmänna råd, delegationsordning och stadsdelsnämndens verksamhetsmål,
skapa strukturer och rutiner utifrån de förutsättningar som finns och operativt verka för en god arbetsmiljö utifrån det systematiska arbetsmiljöarbetet samt ansvara för att implementering av riktlinjer, policys och handlingsplaner utförs,
följa upp och ansvara för att ekonomin på de tilldelade förskolorna bedrivs enligt stadens regler för ekonomisk förvaltning och internkontroll samt vidta åtgärder och signalera till rektor om budget inte är i balans,
vara delaktig och aktiv i ledningsgruppen för förskoleområdet så att målstyrningen och fokus på uppdraget är i fokus,
tillsammans med rektor vara delaktig i att lokalnyttjandet optimeras och att tilldelade resurser används på ett effektivt sätt.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Högskoleutbildning med pedagogisk inriktning mot förskola samt förskollärarlegitimation
Aktuell och flerårig erfarenhet av att arbeta inom förskola

För att vara aktuell för tjänsten ser vi också att du uppfyller en eller flera av följande kvalifikationer:

Aktuell chefserfarenhet med ansvar för både medarbetare, ekonomi och verksamhet
Ledarskapsutbildning, utbildning till pedagogista/ateljerista, specialpedagog eller annan motsvarande utbildning inom området
Slutfört eller påbörjat rektorsutbildningen
Erfarenhet av att arbeta i Stockholms stad

Vi kommer i denna rekrytering lägga stor vikt vid personlig lämplighet med utgångspunkt i Stockholms stads chefsprofil.

För att lyckas i uppdraget ser vi att du är trygg i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Du är bekväm med att göra omprioriteringar, ta beslut och snabbt kunna växla tempo och riktning. Din ledarstil grundar sig i tydlighet, struktur och stabilitet. Du är en förebild och ett föredöme och inspirerar till lärande, utveckling och förändring. Med ett nyfiket förhållningssätt utmanar du det kända och söker dialog och olika perspektiv vid problemlösning.

Vidare har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du är också medveten om vikten av god samverkan och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och anpassar dig efter mottagare och situation.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan!