Enhetschef till Postiljonens vård- och omsorgsboende - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsplatsbeskrivning

Postiljonens vård-och omsorgsboende har idag 96 boendeplatser fördelat på soma, demens och platser för korttidsvård. Därtill finns en mindre öppen dagverksamhet. Du är en av två enhetschefer och tillsammans samverkar ni och skapar möjlighet för verksamhets- och kvalitetsutveckling. Vi erbjuder dig ett varierat arbete där du får möjlighet att bidra till vår vision ”Ett Stockholm för alla”. Äldreomsorgen i Farsta arbetar för att ge individuellt anpassad vård och omsorg som präglas av trygghet, värdighet och inflytande som bidrar till välbefinnande för de äldre. Personalgruppen med mångårig erfarenhet av äldre- och demensvård är inarbetad, stabil och engagerad.

Arbetsbeskrivning

Som enhetschef rapporterar du direkt till avdelningschefen och ingår i avdelningens aktiva och engagerade ledningsgrupp som gemensamt ansvarar för avdelningens utveckling och resultat. Du får ett självständigt arbete med ansvar för enhetens verksamhetsmål, budget, resultat samt verksamhets- och kvalitetsutveckling. Du innehar personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna inom din enhet. Tillsammans med dina medarbetare och ledningsgruppen utvecklar och följer du upp arbetet utifrån politiskt fastställda mål och uppdrag. Vi lägger stor vikt vid ledarskapet och söker dig som har ett tydligt, synligt och tillgängligt ledarskap. På plats i verksamheten har du stöd i ditt arbete av en enhetsadministratör. Inom stadsdelsförvaltningen finns också stöd av exempelvis avdelningsanknuten verksamhetscontroller, HR-konsult och ekonomicontroller.

Kvalifikationer

För att möta kraven för rollen som enhetschef ska du:

• Ha en relevant högskoleexamen, ex. socionom, sjuksköterska eller annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig.
• Ha minst tre års erfarenhet av ledarskap inom äldreomsorg/socialt arbete med personal- och budgetansvar. Det är meriterande med erfarenhet av vård- och omsorgsboende.
• Vara förtrogen med de lagar och riktlinjer som styr verksamheten.

Du trivs i rollen som ledare och är trygg i ditt ledarskap inom vilket utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del. Som person är du tydlig, kommunikativ och har en hög grad av personlig mognad och självkännedom.

Du är utvecklingsorienterad, har ett genuint intresse för människor, lätt för att skapa goda relationer och har förmåga att inspirera och engagera medarbetare. Du är mål- och resultatinriktad och du ser Farstas verksamheter som en helhet och den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Övrigt

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identiteteller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber ossdärför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.