Hr-konsult till Bromma stadsdelsförvaltning

Välkommen till oss

Vi sitter i nybyggda och flexibla lokaler i Bromma Blocks med närhet till goda kommunikationer.
Samtliga arbetsplatser är placerade på ett våningsplan för en sammanhållen verksamhet. Bromma stadsdelsförvaltnings arbetsplatser uppmuntrar och underlättar för kreativitet, samarbeten och samverkan.

Vi erbjuder

Vill du bli en del av vårt sammansvetsade, kompetenta och professionella hr-team? Genom att dela våra styrkor och lära av varandras utmaningar, skapar vi en inkluderande och stödjande arbetsmiljö. Med nyfikenhet och lösningsorientering i fokus, har vi ett lättsamt och öppet arbetsklimat där vi trivs och utvecklas tillsammans.

Bland våra förmåner finns friskvårdsbidrag, goda semester- och pensionsvillkor, läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta inom Stockholms stad genom att klicka här. 

Din roll

Som hr-konsult har du en förvaltningsövergripande, drivande roll med uppgift att ge löpande strategiskt och operativt hr-stöd till förvaltningens chefer. Du arbetar nära verksamheten och ger ett dagligt stöd till chefer inom områden som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, löneöversyn, anställningsförhållanden och arbetsrätt.

Du arbetar konsultativt och självständigt i processer och med enskilda ärenden. Du kommer att planera och genomföra olika informations- och utbildningsinsatser för förvaltningens chefer.
Utöver din konsultativa roll är du arbetsgivarrepresentant och medverkar till en god samverkan med chefer, verksamheten och de fackliga organisationerna. Du deltar i och representerar förvaltningen i olika hr-nätverk inom Stockholms stad. I befattningen ingår även rutinartade administrativa arbetsuppgifter.

Din kompetens och erfarenhet

• Högskoleexamen med hr-inriktning eller annan likvärdig högskoleutbildning.
• Minst 4 års erfarenhet av kvalificerat och konsultativt hr-arbete på bredden.
• Erfarenhet av hr-frågor inom en politisk styrd organisation
• Erfarenhet av facklig samverkan
• God systemvana och van användare av MS Office.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av Stockholm stads personalsystem, både löne- och förhandlingssystem, rekryteringsverktyg samt befintliga rapportsystem. Erfarenhet från projektledning, förändringsledning liksom fördjupade kunskaper och erfarenhet från arbetsmiljöarbete är också meriterande.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.