Enskede-Årsta-Vantör SDF söker administrativ chef till förskoleavd.

Välkommen till oss

Hos oss genomsyras våra processer av hållbar utveckling där vi arbetar med de tre dimensionerna social, ekologisk och ekonomisk dimension. Det gör vi bland annat genom ett riktat processtöd till alla förskolor i språkutvecklande arbete och arbete kring förskolans kost där vi näringsberäknar våra måltider med stöd i ett kostdata system. Barns rätt är i fokus och är vägledande för oss i arbetet med att erbjuda en likvärdig utbildning.

Avdelning förskola i Enskede-Årsta-Vantör stadsdelsförvaltning söker nu en administrativ chef som vill leda och driva utvecklingen i ett av våra nyinrättade förskoleområden.

Din roll

Att inneha tjänsten som administrativ chef i Enskede-Årsta-Vantör stadsdelsförvaltning innebär att du på uppdrag av förskoleområdets rektor leder och utvecklar verksamheten utifrån skollag, läroplan och delegationsordning inom ansvarsområdena:

• Administration
• Kök
• Lokaler
• IT
• Bemanning

Som administrativ chef ansvarar du för verksamhet och budget för utsedda ansvarsområden och är närmaste chef för medarbetarna på dessa förskolor. Administrativ chef är direkt underställd rektor och ingår i förskoleområdets ledningsgrupp.

I ditt uppdrag ingår att:

• operativt leda och styra de områden du ansvarar för i syfte att utveckla och säkerställa kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse,
• ansvara för budgethållning inom dina ansvarsområden,
• medverka i verksamhetsplanering- och uppföljning för förskoleområdet,
• skapa delaktighet i förskolornas arbete med mål, resultat och uppföljning i syfte att förskolorna, förskoleområdet och avdelningen ska nå de gemensamma målen med hög kvalitet,
• driva, organisera och skapa förutsättningar för utvecklingsarbete inom förskoleområdet,
• representera förskoleområdet i intern och extern samverkan samt skapa förutsättningar för medarbetarna att bidra i samverkan.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• pedagogisk högskoleexamen eller annan högskoleutbildning som vi bedömer vara relevant i kombination med förvärvade erfarenheter.
• erfarenhet av att arbeta som biträdande rektor eller rektor med arbetsuppgifter inom personal-, budget-, kvalitets- och arbetsmiljöområdet i förskolan alternativt annat chefsuppdrag som vi bedömer vara relevant
• mycket goda kunskaper om relevant lagstiftning, så som ex kommunallag, skollag och förskolans styrdokument.
• mycket god förmåga att utrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av budgetarbete så som prognos, uppföljning och analys i Hypergene.
• erfarenhet av arbete i verksamhetsuppföljningssystemet ILS.

Vi kommer i denna rekrytering lägga stor vikt vid personlig lämplighet med utgångspunkt i stadens chefsprofil.

Som chef och ledare förväntas du vara proaktiv och drivande i utvecklingsarbete, med fokus på det operativa arbetet. Du har en förståelse för de ekonomiska aspekterna i arbetet samt vana att arbeta strukturerat. Du arbetar mål- och resultatinriktat och skapar förutsättningar för delaktighet. Du är också medveten om vikten av god samverkan och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och anpassar dig efter mottagare och situation.

Vi erbjuder

Alla medarbetare i staden ges ett årligt friskvårdsbidrag och erbjuds rabatterade avgifter på ett antal av stadens tränings- och friskvårdsanläggningar. Vi tillämpar flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling.

Läs mer om våra förmåner här

Som chef i Stockholms stad erbjuds du ett stimulerande, utmanande och samhällsviktigt uppdrag. Staden erbjuder goda utvecklingsinsatser för att stärka chefer i sitt uppdrag.

Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad Chef i Stockholm

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att fokusera på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

Tillsättning av tjänsten sker förutsatt att erforderliga beslut fattas.