APPLY_FOR Utvecklingsledare med inriktning på kultur för barn och unga
1. Var såg du först annonsen? *
- Lediga jobb, jobba.stockholm
- platsbanken.se (Arbetsförmedlingen)
- linkedin.com
- facebook.com
- Indeed
- Stockholms stads intranät
-
Kanalen finns inte med i listan, ange kanal:
Vad roligt att du är intresserad av den här tjänsten. Du kommer nu att få svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar ärligt, konkret och kortfattat på dessa frågor, samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Det är för att vi ska kunna göra en så god bedömning av din ansökan som möjligt.
2. Har du kandidatexamen inom sociologi, pedagogik, konst och kultur eller socionomexamen,nalternativt en annan inriktning som kan vara relevant för tjänsten? *
JaNei
3. Om ja, berätta kort vad du har för examen som är relevant för tjänsten *
0 / 600
4. Har du god kunskap om konstnärlig produktion, kulturarrangemang och eget skapande? *
JaNei
5. Om ja, berätta kort varifrån du har den kunskapen. *
0 / 600
6. Har du aktuell erfarenhet av att arbeta strategiskt med barn- och ungdomsfrågor, gärna inom kultur? *
JaNei
7. Om ja, berätta kort i vilken roll och under hur lång tid *
0 / 600
8. Har du en god administrativ förmåga och hög it-mognad? *
JaNei
9. Har du mycket god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska? *
JaNei
10. Har du lett samverkan i processer med flera organisationer inblandade med gott resultat? Gärna inom offentlig eller kulturell verksamhet. *
-
Ja (Om ja, berätta kort var)
- Nej
11. Har du kunskap om, eller erfarenhet av, processledning? *
-
Ja (Om ja berätta kort varifrån)
- Nej
12. Har du bred kunskap om konst- och kulturlivet i Stockholm? *
- Ja
- Nej
13. Har du arbetat med pedagogisk verksamhet, konstnärlig produktion, kulturarrangemang och eget skapande i ytterstadsområden? *
-
Ja (Om ja, berätta kort i vilken roll och under hur lång tid)
- Nej
14. Har du arbetat inom en politiskt styrd organisation? *
-
Ja (Om ja, berätta kort var och i vilken roll)
- Nej
15. Skriv kort och konkret varför du är intresserad av tjänsten som utvecklingsledare på kulturstödsenheten samt varför du passar för rollen, tack. *
0 / 600
16. Utifrån informationen i annonsen, vad har du för löneförväntningar på rollen för att den ska vara intressant för dig? Det går bra att nämna ett spann om du inte vill vara specifik. Informationen är inte bindande, utan förhandling sker vid ett eventuellt erbjudande. *
Vi kan komma att använda tester som en del av bedömningen i samband med urval i denna rekrytering. Om du i nästa steg får göra tester så skickar vi ett mejl med en testlänk efter sista ansökningsdag den 5 mars. Du behöver i så fall göra testerna senast den 9 mars. Håll utkik i din mejlkorg och kolla även bland skräpmejl så att du hinner göra testerna innan sista svarsdag.
När vi använder tester gör vi det för att alla som söker ska ha samma möjlighet att visa sin kompetens och potential. Testerna hjälper oss att göra en opartisk och fördomsfri bedömning av din ansökan.
När vi använder tester gör vi det för att alla som söker ska ha samma möjlighet att visa sin kompetens och potential. Testerna hjälper oss att göra en opartisk och fördomsfri bedömning av din ansökan.
Aksepterte filtyper: pdf, txt, rtf, docx, doc, odt, png, jpg, tiff, gif.
Maksimal filstørrelse: 40MB
eller
Fyll ut