Två HR-konsulter till Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning

Trivs du i en roll med stora kontaktytor, är trygg i att coacha chefer och att självständigt driva personalfrågor? Har du ett genuint intresse av att stötta chefer i omväxlande personrelaterade frågeställningar?

Inför kommande pensionsavgångar söker vi nu två samarbetsinriktade och drivna HR-konsulter som gillar att utmanas i rollen som chefsstöd. För rätt person finns stor möjlighet att skapa positiv förändring i förvaltningens arbete med till exempel friskfaktorer, strategisk bemanning samt utveckling och uppföljning av nyckeltal.

Känner du igen dig i beskrivningen ovan? Då kan det vara dig vi söker!

Välkommen till oss

Hos oss blir du en del i en kunnig och engagerad arbetsgrupp där vi har roligt tillsammans i ett stundtals krävande jobb. Vi är övertygade om att nära samarbete och gemensamt lärande är nyckeln till trivsel och framgång i arbetet och ser därför till att dra nytta av varandras erfarenheter och olika förmågor.

Enhetens uppdrag är att ge konsultativt och kvalificerat stöd till förvaltningens chefer inom samtliga HR-områden. Vi ska göra det enkelt att göra rätt, för både chefer och medarbetare. På HR arbetar vi därför verksamhetsnära och för att skapa hållbara lösningar. Enheten leds av en enhetschef och består av sju HR-konsulter, två kommunikatörer och en arkivassistent. Till avdelningen är också en lönecontroller knuten.

HR-frågor är högt prioriterade i förvaltningen och det finns ett stort intresse och engagemang från både ledning och chefer i organisationen.

Din roll

Som HR-konsult arbetar du som generalist och ger kvalificerat stöd till chefer och ledningsgrupper inom ett eller flera verksamhetsområden. I chefsstödet ingår bland annat lag- och avtalstolkning, organisationsförändringar, omställningsfrågor, misskötsamhet, facklig samverkan och förhandling och rehabilitering.

Beroende på din kompetens och ditt intresse har du även möjlighet att utvecklas inom ett eller flera specialistområden. Det innebär ett helhetsansvar som t.ex. att utveckla processer, stötta ledning och kollegor inom området och att följa upp frågeställningar övergripande för hela förvaltningen.

HR-enhetens styrka är att vi jobbar som ett team. Du har alltid kunniga kollegor att bolla med men driver själv på och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. I rollen erbjuds du möjligheten att fortsätta utveckla och förbättra HR-stödet genom att ta initiativ till arbetssätt och metoder som främjar vårt uppdrag och våra uppsatta mål.

Vad erbjuder vi?

Hos oss får du möjlighet att ingå i en härlig arbetsgrupp med högt kvalificerade kollegor och med ett nära ledarskap från enhetschef. Du får en övergripande introduktion om att arbeta i Stockholms stad och i vår förvaltning. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och du har möjlighet att köpa ett mycket förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym. Dessutom får du ett flextidsavtal och vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling och distansarbete när arbetet tillåter.

Vi sitter idag i trivsamma lokaler vid Globen med goda kommunikationer. Under hösten 2028 planeras en flytt av förvaltningshuset till Rågsved.

Läs mer om Stockholms Stads förmåner här.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är uttalat skicklig på att etablera tillitsfulla relationer, har god samarbetsförmåga och kan förmedla komplex information på ett lättillgängligt sätt. Du har lätt för att hantera förändrade förutsättningar och krav och ett problemlösande arbetssätt. Vidare är du uthållig och har god vana av att stötta och driva komplexa personalfrågor.

För att lyckas i rollen behöver du ha:

• högskoleutbildning med inriktning mot personal och arbetslivsfrågor alternativt motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• gedigen och aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en bred och kvalificerad HR-roll där du gett konsultativt stöd till chefer
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och i skrift
• goda IT-kunskaper och vana att arbeta i olika personalsystem.

Det är meriterande om du har lett workshops, genomfört utbildningsinsatser eller är van att hålla presentationer. Har du dessutom erfarenhet från Allmänna bestämmelser (AB) eller har erfarenhet från äldreomsorg och förskola är det meriterande.

Din ansökan

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet varför arbetspsykologiska tester kan bli aktuella i processen. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här specifika tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!