Enhetschef till tillsynsenheten på Stadsbyggnadskontoret

Välkommen till oss
Vill du vara med och skapa förutsättningar för att få Stockholm att växa och utvecklas till en huvudstad rustad för morgondagens utmaningar och möjligheter - välkommen till oss på Stadsbyggnadskontoret!

På bygglovsavdelningen arbetar ca 100 medarbetare. Avdelningen består av tre bygglovsenheter, en inspektörsenhet, en tillsynsenhet, en enhet för bostadsanpassning samt en bygglovstabsenhet.

Vi söker nu en engagerad och förändringsbenägen chef till vår tillsynsenhet. Du kommer bli en del av en framåtsträvande, lösningsinriktad organisation där vi arbetar för att utveckla verksamheterna i linje med stadens vision och mål.

Vi erbjuder
Som chef på Stadsbyggnadskontoret är du med och bidrar till en dynamisk arbetsplats tillsammans med hundratals hängivna stadsbyggare som liksom du brinner för att utveckla Sveriges huvudstad. Du erbjuds chefsintroduktion samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Hos oss får du möjlighet att växa i din roll via en god introduktion, teamarbete och stöd av chefskollegor såväl som medarbetare. Läs mer om våra förmåner via länken: Förmåner för medarbetare - Stockholms stad

Om enheten:
Tillsynsenheten består av 8 medarbetare och innehar roller som jurist och tillsynshandläggare. Enheten arbetar med PBL-tillsyn som olovligt byggande och olovlig användning, ovårdade tomter och andra åtgärder som strider mot lagen. Enheten ansvarar även för tillsyn över obligatorisk ventilationskontroll (OVK), hissar, enkelt avhjälpta hinder och IMDB samt fungerar som ett juridiskt stöd för hela avdelningen. 

Din roll
Som enhetschef ingår du i bygglovsavdelningens ledningsgrupp och du bidrar till hela avdelningens verksamhet, utveckling och måluppfyllelse. Som medlem i vår ledningsgrupp:

• tar du ansvar för den egna verksamheten samtidigt som du agerar för hela stadens bästa
• söker du dialog och olika perspektiv för att driva och utveckla verksamheten
• har du regelbunden dialog med dina medarbetare om hur den egna verksamheten är en del av och bidrar till hela avdelningen och förvaltningen

I ledningsgruppen arbetar enhetscheferna nära varandra med avdelningens respektive enheternas måluppfyllelse i fokus. I uppdraget som enhetschef har du ett verksamhets, personal- och budgetansvar för din enhet, vilket innebär att du:

• styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande
• leder och fördelar arbetet inom enheten så att beslutade mål uppfylls
• har personalansvar där bland annat arbetsmiljö, kompetensutveckling, lönesättning m.m. ingår
• har ansvar för resultatuppföljning, kvalitetssäkring och rapportering av din enhet
• bidrar till att utveckla enhetens arbete genom att coacha och leda medarbetarna till goda resultat i deras dagliga arbete
• aktivt bidrar till medarbetarnas kompetensutveckling
• ansvarar för kontakter med olika samverkanspartners
• ansvarar för enhetens budget.

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:

• en avslutad och godkänd juristexamen
• aktuell arbetslivserfarenhet som chef med verksamhets, personal- och budgetansvar
• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• erfarenhet av myndighetsutövning

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av kommunal tillsynsverksamhet inom PBL
• erfarenhet av samhällsbyggnadsprocessen
• kunskap om förvaltningsrätt och/eller kommunalrätt

Vi utgår från Stockholms stads chefsprofil och söker således dig med följande kompetenser:

Som chef- och ledare på stadsbyggnadskontoret förstår du din roll väl och ser till hela verksamhetens bästa i ditt agerande, beslut och avvägningar.  Ditt arbete styrs av mål- och resultattänkande och du prioriterar, planerar och agerar därefter. När mål och förutsättningar ändrar sig, så anpassar du dig. Vidare är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbete och främjar nytänkande och mångfald. Du är en trygg ledare som har lätt för att engagera och motivera dina medarbetare och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling. Du gör detta genom att kommunicera på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Arbetet kräver en mycket god samarbetsförmåga och du relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Ditt arbetssätt kännetecknas av en god struktur med en förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du tänker strategiskt och hållbart samtidigt som du har ett brett perspektiv på aktuella frågor. Rollen kräver även att du har en mycket god förmåga att agera professionellt och förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen med trygghet, självinsikt och gott omdöme.

I denna rekrytering lägger vi särskilt stor vikt vid dessa kompetenser.

Övrigt:
I denna rekrytering är det personliga brevet inte obligatoriskt. Vi använder oss av urvalsfrågor i ansökningsförfarandet för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som kandidat. Notera att det tydligt ska framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det tillsammans med urvalsfrågor ligger till grund för vårt urvalsarbete. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas i ett slutskede.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje kandidats kompetens och därmed motverka diskriminering.

Varmt välkommen med din ansökan!