Strateg med inriktning avtalsförvaltning till Äldreförvaltningen

Vill du ha ett arbete där du får möjlighet att ingå i ett härligt och kompetent team där alla eftersträvar att göra skillnad i stadens äldreomsorg? Är svaret ja så tycker vi att du ska fortsätta läsa mer om vad rollen innebär, både gällande utmaningar och möjligheter.

Välkommen till oss

Avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor består av ett 30-tal medarbetare och tre chefer. Vi arbetar med förvaltning och utveckling av stadens myndighetsutövning, samordning och strategisk planering av utbudet av särskilda boenden för äldre samt upphandling och avtalsförvaltning och uppföljning inom äldreomsorgens verksamheter.

Vi ansvarar därutöver även för utbildningsfrågor, hälso- och sjukvårdsfrågor, anhörigfrågor, nationella minoritetsfrågor, frågor kopplade till psykisk (o)hälsa, hemlöshet, missbruk och våld i nära relation samt för stadsbidrag och föreningsbidrag till ideella organisationer. Samtliga medarbetare inom avdelningen och på förvaltningen som helhet arbetar i nära dialog med varandra och med stadens stadsdelsförvaltningar och övriga fackförvaltningar.

Vi erbjuder

Äldreförvaltningen erbjuder dig som anställd friskvårdsbidrag och möjlighet att köpa mycket förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym. Vi har också flextidsavtal och möjlighet till semesterväxling. Läs gärna mer om våra förmåner här. 

Din roll

Som strateg med inriktning avtalsförvaltning ingår du i enheten för upphandling och uppföljning som består av inspektörer, kvalitetsobservatörer och strateger. Tillsammans med chefer och kolleger inom förvaltningen driver du kvalitetsarbetet framåt. Din uppgift blir bland annat att genomföra upphandlingar enligt LOV och LOU samt förvalta avtal inom hemtjänst och dagverksamhet. I rollen som avtalsförvaltare ingår att följa upp att stadens äldre får en äldreomsorg som är säker, har god kvalitet och bedrivs i enlighet med lagar, föreskrifter och avtal.

Som strateg på avdelningen ingår också att ansvara för budgetuppdrag, besvara skrivelser och remisser samt delta i nätverk och andra samverkansforum utifrån specifika kompetensområden. Arbetet är teambaserat men ställer också höga krav på egen förmåga att självständigt kunna prioritera och planera sitt arbete.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Minst treårig högskoleutbildning inom relevant område
• Flerårig erfarenhet av arbete inom äldreomsorgsområdet
• Erfarenhet av att genomföra utredningar och/eller leda kvalitetsutvecklingsarbete
• God systemvana
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av att genomföra upphandlingar
• Erfarenhet av avtalsförvaltning

För att lyckas i denna roll behöver du ha ett genuint intresse och engagemang för äldreomsorgsfrågor. Som person ser vi att du är kommunikativ och samarbetsinriktad med förmåga att anpassa din kommunikation efter situation. Du är van och trivs med att ha många kontaktytor och att bygga relationer och nätverk. Vidare ser vi också att du är analytisk och skicklig på utredningsarbete inom verksamhetsområdet. Eftersom rollen innebär mycket administration är det viktigt att du gillar att självständigt planera, strukturera och administrera samtidigt som du behöver kunna balansera dessa uppgifter med hänsyn till ärenden som är mer ad-hoc.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Ansökan ska vara på svenska.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av två intervjuer samt referenstagning.

Varmt välkommen med din ansökan!