Miljösamordnare till Norra innerstadens sdf

Är du en doer som vill driva utveckling inom både miljö och styrning? Brinner du för hållbarhet, innovation och gillar att leda projekt där du gör verklig skillnad? Då kan du vara precis den vi söker! 

Välkommen till oss

Kvalitetsavdelningen består av enheten för säkerhet och trygghet, It-enheten, kanslienheten, enheten för platsutveckling och stadsliv samt utvecklingsenheten. Utvecklingsenheten håller samman förvaltningens arbete med miljöfrågor, verksamhetsplanering, informationssäkerhet, kvalitets- och innovationsutveckling och fungerar som stöd och utredningsresurs åt förvaltningsledningen. Vi vägleder och handleder förvaltningens verksamheter inom våra expertområden.

Vi erbjuder dig

Vi tillämpar flexibel arbetstid och vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling. Förvaltningen bedriver ett aktivt friskvårdsarbete och erbjuder friskvårdsbidrag. Som medarbetare hos oss går det att köpa årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym till ett förmånligt pris. Vi erbjuder dig intressanta arbetsuppgifter som berör många människors vardag, huvudkontor i Stockholms innerstad, en arbetsplats med fokus på utveckling och samverkan, ett bra arbetsklimat och en god arbetsmiljö, goda förutsättningar att kombinera privatliv och arbetsliv, flextid och möjlighet till semesterväxling.
Läs mer om dina förmåner som anställd i Stockholms stad: HÄR!

Din roll

Detta är i grunden en roll som verksamhetscontroller, men med en tydlig inriktning på miljösamordning. Du kommer att ha en nyckelfunktion i att både driva projekt, ge stöd och vägleda förvaltningens verksamheter i omställningen till hållbara arbetssätt.

Som verksamhetscontroller bidrar du till planering, uppföljning och analys enligt stadens system för integrerad ledning och styrning (ILS). Du genomför utredningar, skriver tjänsteutlåtanden och rapporter, svarar på skrivelser och remisser och tar fram underlag för nämndbeslut.

Som miljösamordnare är du expert och kontaktperson i frågor som rör hållbarhet, klimat och miljö. Du vägleder verksamheterna i omställningen till hållbara arbetssätt, med fokus på praktiska och strategiska lösningar. Det kan handla om frågor såsom kemikaliehantering, plastanvändning, energikartläggningar, skyfallsåtgärder, klimatanpassning, klimatrelaterade investeringar samt ansökningar och uppföljning av klimatinvesteringsmedel.

Du arbetar med att:

• Stötta och vägleda verksamheterna i att ställa om till hållbara verksamheter
• Implementera stadens miljöprogram, klimathandlingsplan samt andra styrdokument
• Bidra med kunskap och utbildningar för att höja den interna kompetensen inom miljö och klimat
• Samordna miljöfrågor inom verksamhetsplaneringen och i ILS-processen samt i tjänsteutlåtanden
• Delta i innovationsarbetet inom hållbarhetsområdet
• Genomföra kemikalie- och energikartläggningar samt föreslå åtgärder
• Ansöka, planera och följa upp klimatinvesteringsmedel
• Arbeta för att säkra våra verksamheter mot t.ex. skyfall och extrem värme

Du leder eller deltar i projekt inom miljö och klimatfrågor där du ansvarar för planering, arbetsgrupper och uppföljning.

Dina erfarenheter och kompetenser

I den här tjänsten krävs det att du har: 

• akademisk utbildning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• projektledning
• erfarenhet av att ha arbetat strategiskt och praktiskt med miljö- och klimatfrågor
• verksamhetsplanering och uppföljning
• erfarenhet att skriva tjänsteutlåtanden och utredningar till nämnd
• arbetat med uppgifter av utredande karaktär och genomfört olika typer av analyser
• erfarenhet av att vägleda andra och planera och genomföra workshops och utbildningar
• god svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• arbetat med digitalisering och innovation
• erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, gärna på en förvaltning med motsvarande uppdrag
• arbete i ärendehanteringssystemet eDok (Platina) och/ eller i planerings- och uppföljningssystemet Stratsys 

Utöver ovannämnda erfarenheter lägger vi stor vikt av följande personliga kompetenser i den här rekryteringen.

För att lyckas i rollen behöver du på ett självständigt sätt driva ditt arbete framåt på ett effektivt sätt. Du är initiativtagande och får saker att hända. Du har förmågan att omsätta planering till aktiviteter som leder till resultat. Du är en doer med energi och engagemang och har förmågan att omsätta det till handlingskraft! Du har en god ledarskapsförmåga där du skapar förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och skapar engagemang och delaktighet.

Din ansökan utan ett personligt brev

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
 

En varm hälsning från din blivande chef

Anna-Carin Wallin heter jag och det är jag som är din blivande chef. Jag tycker det är ett otroligt viktig och spännande uppdrag som vi har, vi arbetar med komplexa frågor som spänner över olika målgrupper och verksamhetsområden. Vi ska ständigt ha stockholmarnas fokus, vara nyfikna och lyhörda för behov. Som ledare tycker jag tillit och goda relationer är viktigt. Vi har många kontaktytor och samverkar med många professioner och verksamheter. Mitt främsta mål är att alla, individuellt och som grupp, har förutsättningar att göra ett bra jobb, mår bra och trivs.

Övrigt

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.