Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 300 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.
Letar du efter en nyckelroll där du får driva digitaliseringen framåt, leda både objektteam och leverantörer in i framtiden och samtidigt bidra till samhällsnytta? I så fall kan detta vara en tjänst för just dig!
Objekt Sociala system är ett samlingsnamn för de it-stöd som Stockholms stad använder för bland annat dokumentation inom socialtjänsten, äldreomsorgen och den kommunala hälso- och sjukvården. I Sociala system ingår såväl egenutvecklade system som anpassade standardprodukter, integrationer och e-tjänster. Flera av de ingående systemen är verksamhetskritiska vilket innebär att servicenivåerna är mycket höga.
Med sina cirka 25 000 användare utgör Sociala system ett av stadens största objekt. Sociala system används av medarbetare och chefer från 13 olika nämnder samt av externa leverantörer av välfärdstjänster som arbetar på uppdrag av staden.
Objektet har flera pågående utvecklingsprojekt, både när det gäller nya användarnära lösningar och ny it-arkitektur. Målet är stabila, tillgängliga, användarvänliga och säkra systemstöd som förenklar verksamheternas arbete. Det förväntas i förlängningen bidra till nytta för dem vi finns till för – stockholmarna.
Denna roll ingår i objektets it-nära förvaltning vilket stadsledningskontoret ansvarar för. Det it-nära förvaltnings- och utvecklingsarbetet utförs av stadens upphandlade driftsleverantör, av anställda specialister och vid behov av externt konsultstöd. Socialförvaltningen och äldreförvaltningen ansvarar för objektets verksamhetsnära förvaltning
Som objektledare it ansvarar du för att leda den it-nära objektförvaltningen och dess projekt och aktiviteter. På daglig basis har du nära samarbete med verksamhetsnära objektledare och samråder och koordinerar ditt arbete med objektägare it.
Stockholms stad har en mycket hög grad av outsourcing inom it-området. I princip all drift, förvaltning och teknisk utveckling hanteras genom stadens olika nyckelleverantörer vilka är viktiga samarbetsparter i denna roll.
I rollen som objektledare it ingår det bland annat att:
För denna tjänst krävs:
Vid den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi kommer behandla följande fem kompetenser under intervjuerna:
Helhetssyn. Vi arbetar i en komplex organisation, på en organisationsöverskridande nivå, vilket innebär att det är avgörande att du har förmåga att verka på strategisk, taktisk och ledningsnära nivå.
Strukturerad. Du planerar, prioriterar och organiserar arbetet på ett effektivt sätt. Du behöver vara noggrann och kunna skapa ordning och reda. Du har förmågan att sortera ut vilka detaljer du behöver ha kontroll över, utan att för den skulle släppa helikopterblicken över helheten.
Mål- och resultatorienterad. Du behöver kunna leverera enligt fastlagd plan och uppställda mål. Du besitter förmågan att kunna agera, planera om och förändra inriktning när målen och förutsättningar ändras.
Samarbetsförmåga. Du besitter sociala förmågor som möjliggör ett gott samarbete med många olika kontaktytor, t ex med kollegor på den egna avdelningen, kollegor inom objektet som är anställda på andra förvaltningar i staden, chefer, våra it-leverantörer och inhyrda konsulter.
Självgående. Den här rollen kräver att du är en senior person som är van att leda dig själv. Du kommer få ett stort ansvar att leda den it-nära förvaltningsorganisationen och det är viktigt att du kan yrket, har erfarenhet från arbetsuppgifterna och förstår processerna.
Din ansökan Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Välkommen med din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2025/1691 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2025-03-19 |
Sista ansökningsdag | 2025-04-02 |