Chef för digital utveckling hos Sveriges största äldreomsorg

Brinner du för it, innovation och samhällsnytta, vill du bygga upp vår nya enhet? Framtidens äldreomsorg kräver smarta digitala lösningar – och vi behöver en ledare som kan ta oss dit. Som chef för digital utveckling får du ansvaret att driva digital transformation i en samhällsviktig verksamhet. Det kräver en ledare som går före och visar vägen. Låter det spännande? Då kan den här rollen vara något för dig! 

Under 2025 tar Sveriges största äldreomsorg och socialtjänst nästa stora steg i vår gemensamma digitaliseringsresa. Vi samlar våra krafter i digitala samverkansområden (objekt) och vi arbetar över organisationsgränserna för att minska administration, dela spetskompetenser och testa innovativa lösningar som kan skalas upp för hela staden. Samarbetet sträcker sig över fackförvaltningar, stadsdelsförvaltningar och andra aktörer som på olika sätt är en del av välfärden.

Välkommen till oss

Äldreförvaltningen har cirka 170 medarbetare fördelade på fyra avdelningar. Avdelningen för digitalisering och it har funnits i drygt två år och här arbetar 15 medarbetare. Vi är en tvärprofessionell avdelning med kompetens som spänner över it och teknik, digitalisering, informationssäkerhet och äldreomsorg. 
Nu etablerar vi en ny enhet för digital utveckling och vi söker en enhetschef som ska leda den enheten. Den nya enheten består av åtta medarbetare och en tf enhetschef.

Hälsning från din framtida chef
Jag heter Therese Lang och är förhoppningsvis din blivande chef. För mig är det viktigt att alla trivs och har det bra på jobbet. Mitt engagemang och driv kommer från att göra bra saker för äldreomsorgens och socialtjänstens kärnverksamheter. Hos mig är det högt till tak och du kan förvänta dig ett tillitsfullt ledarskap, då jag tror att du levererar som bäst när du tar ett helhetsansvar fullt ut och nyttjar din kompetens och ledaregenskaper på bästa sätt. Varmt välkommen till oss!

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig:

• ett spännande, viktigt och utvecklande uppdrag som bidrar till samhällsnytta
• friskvårdsbidrag
• vinter- och sommararbetstid
• flextid
• fräscha och nyrenoverade lokaler ett stenkast från Älvsjö pendeltågsstation
• distansarbete är en möjlighet, kontoret är huvudarbetsplatsen och vi arbetar majoriteten av vår tid från kontoret.

Din roll

Du är chef för den nya enhetens åtta medarbetare och leder en tvärfunktionell enhet där kompetenserna samverkar för att möta verksamhetens krav på tillgängliga, driftsäkra och värdeskapande tekniska stöd. Du ansvarar både för att säkerställa stabila och driftsäkra tjänster som används dygnet runt, året runt. 
Du förväntas vara en nätverkande lagspelare som bygger relationer och driver utveckling – både inom enheten, förvaltningen och i den övergripande digitaliseringsresan för äldreomsorgen och socialtjänsten. Med din erfarenhet inom it och digitalisering blir du en central drivkraft i transformationen av Sveriges största äldreomsorg. Rollen innebär både ett strategiskt och operativt arbete. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp som nu består av avdelningschef, tf enhetschef för digital utveckling och en teamledare.

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår även att:

•    leda arbetet med it-förvaltning, systemförvaltning och driften av våra befintliga it-tjänster
•    leda arbetet med avtalsuppföljning och incidenthantering
•    säkerställa och leda digitaliseringsutvecklingen 
•    leda arbetet inom informationssäkerhet och dataskydd.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:
•    akademisk utbildning inom data- och systemvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
•    aktuell erfarenhet som chef inom it där du haft helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi
•    erfarenhet av att leda utveckling och implementering av digitala arbetssätt och tekniska lösningar
•    erfarenhet av it-förvaltning, systemförvaltning och drift av it-tjänster
•    erfarenhet inom informationssäkerhet, dataskydd och regelefterlevnad
•    erfarenhet av projekt- och processledning
•    god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:
•    erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
•    erfarenhet av LOU (lagen om offentlig upphandling).

Din personlighet och ditt arbetssätt

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi utgår från stadens chefsprofil och kommer att lägga tonvikten vid nedan kompetenser:

Mål och resultatorienterad, arbetar mot uppställda mål och fokuserar på resultat. Anpassar din inriktning när målen och förutsättningarna ändrar sig.

Tydlig, kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Helhetssyn, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Utvecklingsinriktad, är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar ditt eget ledarskap.

God samarbetsförmåga, arbetar bra med andra människor. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Vi önskar att ditt cv är skrivet på svenska! Varmt välkommen med din ansökan!

Länkar

Läs mer om äldreförvaltningen här

Här kan du läsa mer om att vara chef i staden och våra förmåner som anställda.