Speciallärare till åk f-3 sökes till Hagsätraskolan

Välkommen till oss

Hagsätraskolan är en F–9 skola med cirka 670 elever och en verksamhet som har expanderat under de senaste åren. Våra engagerade medarbetare samarbetar för att kontinuerligt utveckla skolan och skapa en stimulerande miljö för alla elever.

Vi lägger stor vikt vid att göra undervisningen tillgänglig för alla elever, eftersom vi vet att detta främjar deras kunskapsutveckling och stärker deras möjligheter att nå målen.

Med ett inkluderande förhållningssätt tar vi tillsammans ansvar för att stödja och utveckla alla elevers förmågor och kompetenser. Vi tror på ett elevnära ledarskap, där förtroendefulla relationer är grunden för den utveckling vi strävar efter inom organisationen.

Din roll

Du kommer att arbeta med kunskapsutveckling och lärprocesser med fokus på elever i behov av särskilt stöd i åk f-3. I rollen ingår att genomföra utredningar om särskilt stöd, bistå med pedagogiska kartläggningar, utvecklingsplaner och åtgärdsprogram. Tillsammans med kollegor bidrar du till att utveckla inkluderande och stimulerande lärmiljöer för alla elever, fokusera på synligt lärande och ämnesutveckling. Du kommer att ingå i skolans EHT samt i lågstadiets specialpedagogiska team. Stor del av ditt arbete kommer du att arbeta praktiskt med elever där du ger ge stödinsatser både individuellt, i mindre grupp samt i klassrum.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• en speciallärarexamen med inriktning mot lågstadiet och erfarenhet inom läs- och skrivutveckling
• aktuell erfarenhet av arbete som speciallärare där du arbetar systematiskt med uppföljning
• aktuell erfarenhet av, och ett genuint intresse för, att driva skolutvecklingsfrågor och delta i pedagogiska diskussioner
• god förmåga att se och anpassa undervisningen efter varje elevs individuella behov och förutsättningar. 

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av att arbeta i Prorenata
• använder digitala verktyg för att stödja undervisningen
• flerårig erfarenhet som lärare på lågstadiet innan du valde att utbilda dig till speciallärare.

Rollen som speciallärare innebär många kontaktytor och vi söker dig som har en mycket god förmåga att arbeta i olika team. Du motiveras av att skapa gott samarbete, är relationsskapande, flexibel samt har ett professionellt bemötande.

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina kompetenser, personlig lämplighet, motivation och intresse för tjänsten. 

Rekryteringsprocessen

I denna rekryteringsprocess kommer du som motsvarar kravprofilen att få genomföra ett digitalt personlighetstest.

För att genomföra testerna på bästa sätt är det viktigt att du som kandidat utför dem i en lugn och ostörd miljö där du kan koncentrera dig.

Efter att testerna är genomförda och vi ser att din kompetens och dina styrkor matchar våra behov, bjuds du in till intervju.

Vi lägger stor vikt vid att rekrytera rätt person för denna nyckelroll och ser långsiktighet som en viktig faktor. Vår ambition är att skapa en hållbar och positiv arbetsrelation där du kan utvecklas och bidra till skolans framgångar under lång tid.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.