Biträdande enhetschef, Enheten för Funktionsnedsättning och Psykisk ohälsa - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsplatsbeskrivning

Jobbtorg Stockholm är en avdelning inom Arbetsmarknadsförvaltningen med uppdrag att hjälpa stockholmarna hitta sin plats i arbetslivet. Verksamhetsområde Insatser inom Jobbtorg Stockholm består av fyra enheter Unga insatser, Jobbstart, Fokus unga och enheten för Funktionsnedsättning och Psykisk ohälsa.

På grund av pensionsavgång söker vi en ny biträdande enhetschef till enheten för Funktionsnedsättning och Psykisk ohälsa.

Enheten för Funktionsnedsättning och Psykisk ohälsa

Vårt kontor finns på Hammarby Sjöstad och vi är ca 46 medarbetare bestående av en enhetschef, tre biträdande enhetschefer, samordnare, jobbcoacher, projektledare, administratörer, studie-och yrkesvägledare, ambassadör och Peer-Supporter. Enheten specialiserar sig på funktionshinderfrågor och arbetar med deltagare som tillhör LSS eller socialpsykiatrins målgrupp. Deltagarna kommer från dagliga verksamheter, socialtjänsten, specialist eller socialpsykiatrin. Inom ramen för olika projekt arbetar vi även med deltagare från Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och Region Stockholm.

Under 2023 är planeringen, utifrån utökade målgrupper i stadens Arbetsmarknadsstrategi, att verksamheten övergår till att genom biståndsbeslut ta emot deltagare som tillhör målgruppen LSS eller socialpsykiatrin och som inte erhåller försörjningsstöd.

Ditt uppdrag som biträdande enhetschef

Du kommer vara en av tre biträdande enhetschefer som arbetar för den del av enheten som arbetar för målgruppen med psykisk ohälsa.

Vi arbetar utifrån metoden IPS (Individual Placement and Support). Vi stöttar deltagare med långvarig funktionsnedsättning på grund av psykisk ohälsa att komma i arbete och studier. Vi har vår ordinarie verksamhet Alfa samt projekten Integrering av IPS i psykosvården och IPS insats för individer med beroendeproblematik.

Då verksamheterna samarbetar med varandra gällande bland annat arbetsgivararbete och metodutveckling kommer du ha ett delat ledarskap med nuvarande biträdande enhetschef. Tillsammans med den andra biträdande enhetschefen ansvarar du för att fortsätta driva och utveckla arbetet inom Alfa och våra projekt. Du kommer att ha arbetsmiljö- och personalansvar för ca 15 medarbetare. Du arbetar för att ta tillvara på och utveckla medarbetarnas kompetens. Du bidrar också till det strategiska utvecklingsarbetet och arbetar för att utveckla enheten på bästa sätt för våra deltagare.

Hur är det att arbeta hos oss som chef och ledare?

På vår enhet tar vi tillvara på den kreativitet och kompetens var och en besitter. Våra medarbetare drivs av att göra ett viktigt arbete som gör skillnad för våra deltagare. I vår ledningsgrupp får du ett stort förtroende att leda din arbetsgrupp och stöd i att arbeta med verksamhetsutveckling och förändringsfrågor. Du får möjlighet att utveckla dig och ditt ledarskap tillsammans med kollegor och chef samt ingå i en ledningsgrupp och enhet som präglas av omtänksamhet, framåtanda och mycket skratt!

Som chef hos oss är du proaktiv och drivande i förändrings- och utvecklingsarbete och främjar nytänkande och mångfald. Vi har hög måluppfyllelse och förväntar oss att du fortsätter arbeta mot resultat på ett effektivt och målfokuserat sätt. Du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Ditt ledarskap kännetecknas av en mycket god förmåga att skapa goda relationer med såväl medarbetare som externa samverkanspartners. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Då medarbetarna är självgående, kompetenta och har ett högt engagemang ser vi att du som ledare visar tillit och förtroende.

Din bakgrund och erfarenhet

För denna tjänst krävs att du har

• en relevant akademisk utbildning, gärna inom socialt eller pedagogiskt arbete
• erfarenhet av personalansvar, exempelvis som projektledare
• erfarenhet av att samverka med myndigheter
• kunskap om arbetsmarknadsfrågor och sociallagstiftning
• god systemvana och behärskar Office-paketet i sin helhet.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av metoden IPS (Individual Placement and Support)
• erfarenhet av metoden SE (Supported Employment)
• arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet.

Som person söker vi dig som har följande kompetenser:

• Mål- och resultatorienterad
• Utvecklingsorienterad
• Helhetssyn
• Tydlig
• Samarbetsförmåga

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

På https://jobba.stockholm/formaner/ kan du läsa mer om vilka förmåner du har som medarbetare i Stockholm Stad.