HR-konsult till Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning

Nu söker vi dig som är HR-konsult. Vi behöver tillfällig förstärkning med tillträde omgående/enligt överenskommelse, fram till 31 augusti 2026.

Välkommen till oss

HR-funktionen har i uppdrag att strategiskt leda förvaltningens HR-arbete samt vara ett konsultativt stöd till chefer inom samtliga HR-processer, såsom arbetsrätt, verksamhetsförändringar, rehabilitering, lönebildning, kompetensförsörjning, facklig samverkan och förhandlingar samt det övergripande arbetsmiljöarbetet.

HR-konsulter och kommunikatörer samarbetar inom gemensamma områden som exempelvis intern kommunikation, arbetsgivarvarumärke och stöd vid verksamhetsförändringar. På avdelningen arbetar elva medarbetare varav sju HR-konsulter.

Vi erbjuder

• En omväxlande roll där du arbetar brett inom hela HR-området.
• Du får arbeta som del av ett team med flera HR-konsulter där du bidrar med din kunskap och erfarenhet.
• Goda möjligheter till din egen kompetensutveckling genom exempelvis interna HR-utbildningar och nätverk, digitalt lärande, bollande med kollegor och avsatt tid för reflektion i grupp.
• Möjligheter till personlig och professionell utveckling i din roll hos oss.

Din roll

I din roll som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med att stötta förvaltningens chefer inom hela HR-området i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar. Du kommer ha ett kontaktmannaskap för en eller flera delar av våra verksamhetsområden och framförallt vara ett viktigt stöd i frågor kopplat till komplexa personalärenden.

Du kommer även att:

• Vara delaktig i att utforma och genomföra utbildningsinsatser.
• Bidra med att skriva texter till olika underlag inom arbetsgivarområdet.
• Driva arbetet framåt för den digitala utbildningsplattformen samt ingå i ett stadsövergripande nätverk för detta.

Det kan även bli aktuellt med fokus inom något av de övriga specialistområdena inom HR-området.

Din kompetens och erfarenhet
Du som söker har:

• En högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleutbildning som vi bedömer likvärdig.
• Flerårig och aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en liknande HR-roll.
• Flerårig erfarenhet av att ha gett konsultativt stöd till chefer.
• Goda kunskaper och erfarenhet inom arbetsrätt med fördel inom kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB). 
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

• Arbetat i liknande roll inom offentlig verksamhet

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, motivation för tjänsten och följande kompetenser:

Du är självgående i ditt arbete och tar ansvar för och driver dina arbetsuppgifter framåt. Du tar initiativ till arbetssätt/metoder som är genomförbara och gagnar uppdrag och måluppfyllelse för oss som arbetsgivare. Vi tror på att växa tillsammans och uppmuntrar ett coachande förhållningssätt gentemot dem du stöttar och dina kollegor. Tydlig kommunikation och stödjande samarbete är kärnan i vår grupp. Du har en god förmåga att i ditt uppdrag bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer med kollegor, verksamhetens chefer, fackliga representanter och andra aktörer. Du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Låter detta intressant är du varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. I den här rekryteringsprocessen kan det komma att bli aktuellt med tester som en del i bedömningen i samband med urval. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Vid frågor om tjänsten under annonsering, vänligen kontakta Mette Sundqvist via mejl. Mats Holmström finns tillgänglig för kontakt från och med v. 34.