HR-konsult till Södermalms stadsdelsförvaltning

Välkommen till oss

Vi vill hälsa just dig välkommen till att bli en del av vårt engagerade HR team på Södermalms stadsdelsförvaltning!

Hos oss ansvarar HR för att ge förvaltningens chefer de bästa förutsättningarna för att kunna utveckla organisationen, processer och strategier samt att se till att HR-relaterade lagar, avtal och riktlinjer följs. Avdelningen ansvarar för HR processerna inom rekrytering, kompetensförsörjning, lönebildning, rehabilitering, arbetsmiljö och verksamhetsförändringar och stödjer förvaltningens chefer operativt och strategiskt i det arbetet. HR-avdelningen har också ett ansvar att lokalt stödja chefer i anställningsfrågor, arbetsrätt, facklig samverkan och personalärenden.

På HR-avdelningen arbetar fem HR-konsulter, två HR-administratörer och en HR-chef. Du kommer att ingå i ett team av erfarna kollegor där vi alla hjälps åt för att nå våra mål. Flera av oss har också fördjupad HR-kompetens inom specifika verksamhetsområden: sociala avdelningen, äldreomsorg och förskola. Inom dessa områden ansvarar vi för att ta fram och anordna olika utbildnings- och utvecklingsinsatser. Vi samarbetar över verksamhetsområdena och försöker alltid se till helheten och förvaltningens uppdrag.

Din roll

Som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande och utvecklande uppdrag där du arbetar brett och där din insats är efterfrågad och uppskattad. Du arbetar verksamhetsnära med HR-frågor och stödjer chefer i deras arbetsgivaransvar.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:

• bidra med din HR-kompetens till övriga inom organisationen
• tillsammans med en kollega ansvara för HR-frågorna inom den sociala avdelningen
• beroende på erfarenhet och intresse får du möjlighet att inrikta dig mot ett eller flera specialistområden och processer. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• högskole- eller universitetsexamen inom HR eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• flerårig aktuell erfarenhet inom flera/samtliga HR-processer
• god förmåga att uttrycka dig tydligt i svenska, i såväl tal som skrift
• digital vana och god erfarenhet av att använda system.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor, gärna inom Stockholms stad
• gedigen erfarenhet av arbetsrättsfrågor.

Du är trygg i dig själv, lösningsorienterad och bra på att samarbeta i olika konstellationer. Vidare är du serviceinriktad och har lätt för att bygga relationer, både med cheferna som du stödjer och med dina kollegor inom HR-avdelningen. Andra viktiga egenskaper är kvalitetsinriktad, strukturerad och att du kan se möjligheterna med digitala verktyg/system.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. 

Vi erbjuder

Förvaltningen tillämpar flexibel arbetstid och vinter- och sommararbetstid. Vi arbetar i öppet kontorslandskap med möjlighet till hemarbete erbjuds, när arbetet så tillåter. Förvaltningen bedriver ett aktivt hälsoarbete och erbjuder ett friskvårdsbidrag på 3000 kr/år. Som medarbetare hos oss går det att köpa årskort till Stockholms stads simhallar till ett rabatterat pris.

Övrigt

I denna rekrytering ingår det även tester som en del i bedömningen i samband med urval.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.