Erfaren vaktmästare - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsplatsbeskrivning

Komvux Rosenlund är en skolenhet med ca 350 elever och 38 medarbetare. Här undervisar vi vuxna med intellektuell funktionsnedsättning, förvärvad hjärnskada, synnedsättning/blindhet, psykisk ohälsa, språkstörning och andra vuxna personer som behöver en lugnare studietakt i mindre grupp. Därutöver bedriver vi även yrkesutbildning i kombination med sfi.

Vuxenutbildning Söderort är en komvuxskola som i dagsläget är belägen i Vårberg men flyttar till Skärholmen efter sommaren. Vi erbjuder sfi på studieväg 1 och 2 och 3 samt kombinationsutbildningar mot dagligvaruhandeln. Skolan arbetar också med andra utbildningsuppdrag som sfi för föräldralediga och språkutvecklande insatser för personal inom förskola och äldreomsorg och jobbsvenska för aspiranter hos jobbtorgen. Vi har cirka 450 elever och 27 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Tjänsten är delad mellan Komvux Rosenlund och Vuxenutbildningen Söderort med huvudsaklig placering i Rosenlunds lokaler på Södermalm. Du ska vara en erfaren skolvaktmästare och van vid både hantverksmässiga och digitala uppgifter. I arbetsuppgifterna ingår förutom lokalöversyn, öppning eller stängning av lokaler, beställningar, hantering av fakturor och mottagande av varor, inventera kontorsmaterial, serva kopiatorer och AV-utrustning. Kontakt med fastighetsvärdar och göra felanmälningar när det behövs, likaså att vara ansvarig i kontakt med larmoperatörer och larmfirmor. Du är en van datoranvändare vid Office 365 och administrativa system som Agresso eller motsvarande

Kvalifikationer

3 årig gymnasieutbildning eller motsvarande.

Erfarenhet av att arbeta som skolvaktmästare eller liknande arbetsuppgifter. Hög IT-kompetens, Har du även vana vid att arbeta med datorkommunikation och AV-utrustning är det meriterande

Arbetet kräver hög flexibilitet, problemlösande och kommunikativ förmåga.

Övrigt

Semestertjänst, friskvårdsbidrag erbjuds. Bifoga handlingar som visar efterfrågad behörighet och kompetens. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.