HR-konsult till arbetsmarknadsförvaltningen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Nu söker vi en HR-konsult som vill arbeta i en bred generalist roll samtidigt som du får ansvar för någon av våra HR-processer. Vill du dessutom arbeta på en förvaltning där vi satsar på frågor som berör hälsa och arbetsmiljö kan denna roll vara något för dig!

Om HR och kommunikationsstaben

Staben har expertkompetens inom HR och kommunikationsområdet som omfattar en bredd av olika frågor. Det rör sig framförallt om frågor kring medarbetarskap, ledarskap, arbetsmiljöfrågor, facklig samverkan, kompetensförsörjning, organisationsförändringar samt extern och intern kommunikation. Inom HR-funktionen ansvarar vi för att ge stöd och utbildning till organisationens chefer till exempel inom arbetsrättsfrågor, rehabilitering och rekrytering. Vi arbetar löpande med det systematiska arbetsmiljöarbetet, med jämställdhets- och diskrimineringsfrågor samt med hälsofrämjande arbete. Vi ansvarar även för strategiskt och proaktivt utvecklingsarbete såsom ledarutveckling, säkerställande av kompetensförsörjning samt att kommunicera bilden av oss som arbetsgivare. På HR och kommunikationsstaben som leds av stabschefen arbetar nio medarbetare varav fem HR-konsulter och fyra kommunikatörer.

Om rollen som HR-konsult

HR-funktionen består idag av fem HR-konsulter varav tre som arbetar som generalister och stöttar chefer inom varsitt verksamhetsområde, samt två HR-konsulter som arbetar som specialister och ansvarar för hälso-, arbetsmiljöfrågor och samverkan.

Här erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor inom ett av våra verksamhetsområden, Vuxenutbildning Stockholm. Arbetsuppgifterna är breda inom hela HR-området och du stödjer chefer i deras verksamhets- personal- och arbetsgivaransvar. Du kommer även ha ett särskilt uppdrag inom någon eller några av HR-processerna, exempelvis löneöversynsprocessen, som du driver över alla verksamhetsområden. Har du även ett stort intresse av att jobba med våra HR-system, att vara med och vidareutveckla våra HR-data och jobba fram nyckeltal och analyser finns det stora möjligheter att bidra i detta arbete.

Kvalifikationer

Du som söker har:

• en relevant universitets-/högskoleexamen från exempelvis personalvetarprogrammet
• flerårig aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en kvalificerad bred HR-roll där du gett konsultativt stöd till chefer
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• goda kunskaper och erfarenhet inom arbetsrätt
• erfarenhet av att arbeta i olika HR-system och av att utveckla, ta fram, bearbeta och analysera HR-data och nyckeltal.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet i kvalificerad HR-roll inom kommunal verksamhet
• goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta med löneöversynsprocessen
• erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal inom kommunal skolverksamhet.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser:

Vi förväntar oss att du självständigt kan strukturera, prioritera, driva och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är utvecklingsinriktad och tar initiativ till arbetssätt/metoder som är genomförbara och gagnar vårt uppdrag och våra uppsatta mål. Du har en god förmåga att i ditt uppdrag bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer med kollegor, chefer, fackliga representanter och andra aktörer. I gengäld får du stora utvecklingsmöjligheter, ett coachande ledarskap och stort stöd från dina närmaste kollegor. Och förstås en mycket spännande arbetsplats där du kan göra skillnad.  

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester användas.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.