Barnskötare till Bobergsskolan - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsplatsbeskrivning

I augusti 2019 öppnade Bobergsskolan i Norra Djurgårdsstaden. Det är en ny modern skola i hjärtat av stadsdelen med idag ca 620 elever F-7. Bobergsskolan kommer att vara en fulltalig F-9-skola med 90 elever per årskurs från höstterminen 2023. Vi är en av de skolor i Stockholm stad som har högst resultat i medarbetarundersökningar och vi söker dig som vill fortsätta vårt arbete med att skapa en arbetsplats i världsklass som man ser fram emot att komma till varje dag.

Arbetsbeskrivning

Vi söker en barnskötare som vill vara en del i att utveckla ett fritids i världsklass. Tillsammans med nuvarande personal ska du vara delaktig i den dagliga pedagogiska verksamheten, både under skoltid i samverkan med lärare och på fritids med ansvariga kollegor. Eleverna är i fokus och tillsammans med kollegor är du en viktig trygghet för eleverna genom närvaro och ordnade aktiviteter. 

Kvalifikationer

Vi söker en person som tillsammans med oss arbetar för att alla elever ska utvecklas hela skoldagen. Engagemang är vårt nyckelord och något vi vill att du delar med oss. Som pedagog ska du ha arbeta med att utveckla delar av fritidshemmet. Du ska vara väl insatt i skolans pedagogiska och didaktiska arbete. Du är van att arbeta i grupp och anpassar dig väl till olika situationer och människor. 

Vi söker DIG som;

 - har gymnasieutbildning inom omvårdnadsprogrammet, barn och ungdom eller annan utbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren

- har erfarenhet av att arbetat i skolan

- har förmåga att arbeta så att en trygg lärandemiljö skapas som grundar sig på ömsesidig respekt och samarbete

- ser fördelar med olikheter och eftersträvar en god relation till barnen som karaktäriseras av ömsesidig respekt och positiva förväntningar

- har vana att använda IT-tekniska verktyg i ditt arbete och tillsammans med barnen

Övrigt

Du är positiv, glad och en lagspelare av rang!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering och vi beaktar enbart ansökningar som uppfyller de kvalifikationer som vi anger. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.  

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.