Solliciteer op de functie van Produktledare till Stadsarkivet!
1. Var såg du först annonsen? *
- Lediga jobb, jobba.stockholm
- platsbanken.se (Arbetsförmedlingen)
- linkedin.com
- facebook.com
- Indeed
- Stockholms stads intranät
-
Kanalen finns inte med i listan, ange kanal:
Vad roligt att du är intresserad av den här tjänsten! Nedan kommer du att få svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar ärligt, konkret och kortfattat på dessa frågor, samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt cv och de svar du har lämnat på frågorna.
Tack så mycket och varmt välkommen med din ansökan.
När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt cv och de svar du har lämnat på frågorna.
Tack så mycket och varmt välkommen med din ansökan.
2. Har du examen från en universitet- eller högskoleutbildning inom IT eller annan utbildning? *
JaNee
3. Vilken utbildning har du? *
4. Har du god förståelse för hela produktens livscykel, från idé och utveckling till lansering och vidare förbättring?n *
JaNee
5. Om du svarade ja på föregående fråga, beskriv på vilket sätt och ge gärna ett exempel! *
6. Har du aktuell erfarenhet av roller inom IT, kanske som produktledare, objektledare, serviceledare, teknisk projektledare eller kravanalytiker? *
JaNee
7. Har du förståelse för systemarkitektur och tekniska lösningar? *
JaNee
8. Beskriv hur du tillämpat dessa kunskaper i praktiken *
9. Nedan är meriterande. Har du erfarenhet av något? Din erfarenhet ska tydligt framgå i ditt CV *
- arbetat med ramverk som PM3 och ITIL
- erfarenhet av agila arbetssätt (SaFe, Scrum, Kanban) och verktyg som Azure DevOps, ReQtest och ServiceNow?
- Inget av ovastående
10. Beskriv kort och konkret varför du är intresserad av rollen och vad du ser som dina styrkor som du kan bidra med?n *
0 / 140
11. Utifrån given information i annonsen, vad har du för löneförväntningar på denna roll för att den skall vara intressant för dig? Det går bra att nämna ett spann om du inte vill vara specifik. Informationen är inte bindande och inte heller avgörande för urvalet, utan förhandling sker vid ett eventuellt erbjudande *
I denna rekrytering ingår det tester som en del i bedömningen i samband med urval. Det är en viktig del för att alla sökande ska få samma möjlighet att lyfta fram sin kompetens och potential. Testerna hjälper oss att göra en opartisk och fördomsfri bedömning av din ansökan.
Om du skulle vara en av de sökande som i nästa steg får göra tester så kommer du att få ett mejl med en testlänk efter sista ansökningsdag. Det är därför viktigt att du håller utkik i din mejlkorg samt att du kontrollerar ditt skräppostfilter så att mejl inte fastnar där.
Om du skulle vara en av de sökande som i nästa steg får göra tester så kommer du att få ett mejl med en testlänk efter sista ansökningsdag. Det är därför viktigt att du håller utkik i din mejlkorg samt att du kontrollerar ditt skräppostfilter så att mejl inte fastnar där.
Gebruik je zakelijke e‑mailadres niet bij het aanmaken van een kandidatenaccount, tenzij je werkgever daar expliciet toestemming voor geeft.