Solliciteer op de functie van Administratör – Stadsbidrag äldreomsorgslyftet och lokalfrågor
1. Var såg du först annonsen? *
Lediga jobb, jobba.stockholm
platsbanken.se (Arbetsförmedlingen)
linkedin.com
facebook.com
Indeed
Stockholms stads intranät
Kanalen finns inte med i listan, ange kanal:
Vad roligt att du är intresserad av den här tjänsten! Du kommer nu att få svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar ärligt, konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV för att vi ska kunna göra en så god bedömning av din ansökan som möjligt.
OBS! Svar som "se CV" eller där du inte svarar alls kommer vi bedöma att du inte uppfyller kravet. Tack på förhand.
2. Har du gymnasieexamen samt Slutbetyg att uppvisa från teoretiskt program likt samhälle, natur, ekonomi etc ? *
Ja
Nee
3. Har du erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter? *
Ja
Nee
4. Om du varade Ja: Svara kortfattat vilka typ av administrativa uppgifter du har arbetat med. Om du svarade Nej: skriv "nej". *
5. Har du goda kunskaper i Outlook och Excel? *
Ja
Nee
6. Om du svarade Ja: Beskriv kortfattat hur du har arbetat i programmen i din administrativa roll. Om du svarade Nej, skriv "Nej". *
7. Har du mycket god svenska i tal och skrift? *
Ja
Nee
8. Meriterande: Har du utbildning inom eller erfarenhet av arbete med ekonomiadministration? *
JA) beskriv kortfattat din erfarenhet
NEJ)
9. Meriterande: Har du erfarenhet av arbete i Agresso? *
JA) beskriv kortfattat din erfarenhet:
NEJ)
10. Meriterande: Har du erfarenhet av arbete i Platina eller annat dokument/ärendehanteringssystem? *
JA) beskriv kortfattat din erfarenhet
NEJ)
11. Meriterande: Har du erfarenhet av service? *
JA) beskriv din erfarenhet av service och vad det betyder för dig att leverera god service
NEJ)
12. Beskriv kort och konkret varför du både är intresserad av och lämpad för rollen *
13. Utifrån given information i annonsen, vad har du för löneförväntningar på denna roll för att den skall vara intressant för dig? Det går bra att nämna ett spann om du inte vill vara specifik. Informationen är inte bindande och inte heller avgörande för urvalet, utan förhandling sker vid ett eventuellt erbjudande *
I denna rekrytering ingår det tester som en del i bedömningen i samband med urval. Det är en viktig del för att alla sökande ska få samma möjlighet att lyfta fram sin kompetens och potential. Testerna hjälper oss att göra en opartisk och fördomsfri bedömning av din ansökan.
Om du skulle vara en av de sökande som i nästa steg får göra tester så kommer du att få ett mejl med en testlänk efter sista ansökningsdag. Det är därför viktigt att du håller utkik i din mejlkorg samt att du kontrollerar ditt skärppostfilter så att mejl inte fastnar där.
We gebruiken cookies voor het inloggen, het verbeteren van de gebruikerservaring, het delen van links en in sommige gevallen voor marketing en het verzamelen van statistieken.