Enskede-Årsta-Vantör SDF söker biträdande rektor

Avdelning förskola i Enskede-Årsta-Vantör stadsdelsförvaltning söker nu en biträdande rektor som vill leda och driva utvecklingen i ett av våra nyinrättade förskoleområden. Är det du?

Välkommen till oss

Avdelning förskola ansvarar för 54 kommunala förskolor organiserade i fem områden som leds av rektor. Avdelningen omfattar förutom förskolor även en stab med utredare, köhandläggare, administratör, biträdande avdelningschef och avdelningschef. Dessutom finns ett stöd- och utvecklingsteam som leder och stöttar enheternas arbete genom bland annat utbildningar, handledning och stöd i det systematiska kvalitetsarbetet.

Verksamheten genomsyras av ett starkt fokus på hållbar utveckling – socialt, ekologiskt och ekonomiskt. Vi arbetar strategiskt med dessa tre dimensioner i allt från språkutveckling till måltider i förskolan. Alla våra förskolor får riktat stöd i det språkutvecklande arbetet, och vi använder ett kostdatasystem för att näringsberäkna våra måltider och säkerställa att barnen får en hälsosam och balanserad kost. Barns rättigheter står i centrum för vårt arbete och är en självklar utgångspunkt när vi skapar en likvärdig utbildning för alla barn.

Vi söker nu en biträdande rektor till förskoleområde 1 som vill vara med och skapa en tydlig organisation, där alla barn möts av en hållbar och likvärdig utbildning och undervisning.

Din roll

Som biträdande rektor leder och utvecklar du ett antal förskolor inom förskoleområdet utifrån skollag, läroplan och delegationsordning på uppdrag av rektor. Du har budget-, verksamhets-, och personalansvar för förskolorna. Du rapporterar till rektor och ingår i förskoleområdets ledningsgrupp bestående av rektor, andra biträdande rektorer och en administrativ chef.

I ditt uppdrag ingår att:

• operativt leda och styra dina förskolor för att utveckla och säkerställa kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse,
• ansvara för budgethållning på dina förskolor,
• medverka i verksamhetsplanering- och uppföljning för förskoleområdet,
• skapa delaktighet i förskolornas arbete med mål, resultat och uppföljning i syfte att förskolorna, förskoleområdet och avdelningen ska nå de gemensamma målen med hög kvalitet,
• driva, organisera och skapa förutsättningar för utvecklingsarbete inom förskoleområdet,
• representera förskoleområdet i intern och extern samverkan samt skapa förutsättningar för medarbetarna att bidra i samverkan.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• pedagogisk högskoleexamen,
• erfarenhet av att arbeta som biträdande rektor eller rektor i förskolan med arbetsuppgifter inom personal-, kvalitets- och arbetsmiljöområdet,
• mycket goda kunskaper om och är väl insatt i relevant lagstiftning, så som ex kommunallag, skollag och förskolans styrdokument,
• mycket god förmåga att utrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av budgetarbete så som prognos, uppföljning och analys, gärna i Hypergene,
• erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete,
• påbörjat eller slutfört rektorsprogrammet.

Vi kommer i denna rekrytering lägga stor vikt vid personlig lämplighet med utgångspunkt i stadens chefsprofil.

För att lyckas i uppdraget ser vi att du är trygg i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Du är bekväm med att göra omprioriteringar, ta beslut och snabbt kunna växla tempo och riktning. Din ledarstil grundar sig i tydlighet, struktur och stabilitet. Du är en förebild och ett föredöme och inspirerar till lärande, utveckling och förändring. Med ett nyfiket förhållningssätt utmanar du det kända och söker dialog och olika perspektiv vid problemlösning.

Vidare har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du är också medveten om vikten av god samverkan och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och anpassar dig efter mottagare och situation.

Vi erbjuder

Alla medarbetare i staden ges ett årligt friskvårdsbidrag och erbjuds rabatterade avgifter på ett antal av stadens tränings- och friskvårdsanläggningar. Vi tillämpar flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här.

Som chef i Stockholms stad erbjuds du ett stimulerande, utmanande och samhällsviktigt uppdrag. Staden erbjuder goda utvecklingsinsatser för att stärka chefer i sitt uppdrag. Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad här.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan!