Enhetschef för stadsmiljö i Järva

Vill du skapa en hållbar och attraktiv stadsmiljö tillsammans med oss?
Nu söker vi en enhetschef till enheten för stadsmiljö.

Välkommen till oss

I Järva stadsdelsförvaltning har vi höga ambitioner om att erbjuda en trivsam, trygg och tillgänglig stadsmiljö i Järva. Vi förbereder oss för att ta över drift av parker och grönområden i egen kommunal regi under 2025. Därför har vi skapat ett nytt område, området för stadsutveckling, med två nya enheter; enheten stadsmiljö och enheten för drift av parker och grönområden.

På enheten för stadsmiljö är vi nu 10 medarbetare i roller som parkingenjörer, samhällsplanerare, samordnare och arbetsledare. För att erbjuda en attraktiv och hållbar stadsmiljö så förvaltar och utvecklar vi parker och grönområden. Vi planerar, rustar upp och anlägger exempelvis parker, spontanidrottsytor och parkvägar. Dessutom genomför vi olika miljö- och klimatanpassningsåtgärder. Vi följer upp avtal med entreprenörer, besvarar remisser om markupplåtelse, bygglov och planfrågor samt bidrar med det lokala perspektivet i stadens processer för stadsutveckling. Vi har även 15-20 Järvavärdar (en arbetsmarknadsinsats) som arbetar med renhållning, skötsel av park- och grönområden samt driver stadsodling.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig

• stor möjlighet att påverka utvecklingen av enhetens fortsatta arbete med Järvas invånare i fokus
• en arbetsplats där vi har roligt på jobbet, en god arbetsmiljö och kompetenta och kreativa medarbetare
• ledarskapsutveckling både på förvaltningen och genom stadens chefsnätverk
• kontor i en aktivitetsbaserad miljö i Kista, nära tunnelbanan
• friskvårdsbidrag
• möjlighet till semesterväxling
• vinter- och sommararbetstid.

En varm hälsning från din framtida chef

Hej, jag heter Annika Ström och är din blivande chef. Som ledare ger jag stort utrymme för att ta eget ansvar och uppmuntrar till nya perspektiv och idéer. Jag värnar om ett öppet och nytänkande arbetsklimat där alla bidrar till att driva utvecklingen av verksamheten framåt.

Din roll

Som enhetschef för stadsmiljö har du en central roll för utvecklingen av Järvas offentliga utemiljöer. Dina arbetsuppgifter består huvudsakligen i att

• ansvara för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö
• arbeta utifrån uppsatta mål och säkerställa att verksamheten håller en god kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse
• med ett coachande ledarskap driva, organisera och skapa förutsättningar för utvecklingsarbete inom enheten
• ansvara för att dina medarbetare har rätt förutsättningar och tillräcklig kompetens för sina uppdrag
• företräda verksamheten i kontakt med upphandlade entreprenörer
• ha kontakt med invånare och verksamma i stadsdelsområdet
• samverka med andra förvaltningar i staden i olika projekt och insatser.

Du ingår i områdets ledningsgrupp och rapporterar till din områdeschef.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• en universitetsexamen, exempelvis som samhällsplanerare, landskapsarkitekt, landskapsingenjör, jurist, miljövetenskap, hållbarhet eller inom offentlig förvaltning
• aktuell ledarerfarenhet med ansvar för budget och personal
• god förmåga att hantera administrativa system och digitala verktyg
• god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av att arbeta i en kommun eller i en annan politiskt styrd organisation
• erfarenhet av att upphandla och följa upp avtal
• kunskap om underhåll och investeringar i stadsmiljö samt kunskap om stadsutvecklingsprocesser
• intresse för, och kunskap om, miljö- och klimatfrågor samt social hållbarhet.

För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela verksamhetens bästa och agerar professionellt. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Du är utvecklingsinriktad vilket innebär att du främjar nytänkande, utvecklar andra och skapar engagemang. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Övrigt

Läs mer om

• satsningen på stadsutveckling Fokus Järva
• våra förmåner inom Stockholms stad
• hur det är att vara chef i Stockholms stad

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade.