Utvecklingsintresserad Fritidsledare

Välkommen till oss

Fritidsenhet Hässelby och fritidsenhet Vällingbys uppdrag är att erbjuda barn och ungdomar trygga och meningsfulla fritidsaktiviteter på våra parklekar och fritidsgårdar.

Verksamheterna är öppna mötesplatser där fritidsledarna tillsammans med besökarna planerar och genomför fritidsaktiviteter. Verksamheterna ska erbjuda en bredd av olika aktiviteter. Verksamhetsplan och styrdokument finns som stöd i planering och verksamhetsutveckling.

2024 fick fritidsverksamheterna i stadsdelen en hedersutmärkelse på kvalitetsgalan i Stockholm stad. Vi arbetar aktivt och medvetet för att hela tiden bli bättre. Vi är medlemmar i KEKS nätverket och vi använder The loogbook för verksamhetsdokumentation och uppföljning vilket gör att vi kan jämföra oss nationellt och internationellt med andra öppna mötesplatser.

Den primära målgruppen på fritidsgårdarna i dagsläget är högstadie/gymnasieungdomar 13-17 år och mellanstadiebarnen är parklekarnas primära målgrupp.

Arbete förekommer på båda arenorna, parklek och fritidsgård när du är anställd hos oss. Uppsökande/mobilt och lotsande fritidsledararbete ingår också.

Vi erbjuder;

• Arbete där de ungas egna idéer, inneboende kompetenser, intressen och det egna skapandet ska stå i centrum.
• Positiva och meningsfulla fritidsarenor vilka är viktiga som skyddsfaktor för  barn och unga.
• Arbete med lovverksamhet och arrangemang.
• Aktiviteter till barn och unga inom området våldsprevention MVP fritid.
• Inom fritidsenhet Vällingby erbjuds riktad verksamhet till barn och unga med funktionsnedsättning och vi har en HBTQIA +mötesplats.
• Alla verksamheter arbetar utifrån barnkonventionen och barnets bästa.
• Mycket av verksamheten sker utomhus och i alla väder.
• Verksamheterna är aktiva arbetsplatser med mycket fokus på rörelse. 
• Här uppmuntrar vi nytänkande och delaktighet.

Uppdrag och arbetsuppgifter:

Uppdraget innebär att utifrån ett främjande perspektiv ta tillvara besökarnas resurser och erbjuda möjligheter för våra barn och unga att förverkliga sina idéer och färdigheter. Vi vill stärka barn och unga i deras utveckling genom det informella lärandet som sker på verksamheterna. Du som söker jobb hos oss behöver därför ha egna tankar om hur du kan bidra till det i praktiken.

Det ingår i uppdraget att utveckla vårt arbete med delaktighet och möjliggöra ungdomarna att vara med och påverka verksamheten och innehållet i större utsträckning än i dag.

En annan del i uppdraget är att sprida information om den öppna fritidsverksamheten, locka nya barn att ta del av verksamhetens innehåll och att arbeta uppsökande.

Alla fritidsverksamheter skall upplevas trygga och roliga för ALLA besökare och därför arbetar vi mot alla former av diskriminering och kränkningar, vilket innebär att du tillsammans med kollegor och ledning behöver vara tydlig och lågaffektiv samt kunna upprätthålla regler, hantera konflikter kontakta vårdnadshavare, andra samverkanspartner exempelvis socialtjänsten, fältassistenter och polis för att lösa situationer som kan uppstå. Alla som arbetar har anmälningsskyldighet och skall vara väl införstådda av innebörden i detta.

Din kompetens och erfarenhet

Krav:

-Utbildad fritidsledare, fritidshemslärare, idrottslärare eller motsvarande eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. 

-Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar samt god kunskap om ungdomskultur, samt självständigt kunna planera och genomföra aktiviteter. 

-Goda kunskaper i svenska språket, både tal och skrift.

- Minst 3 års arbetslivserfarenhet och goda referenser från tidigare chef inom området. 

Meriterande:

-Erfarenhet av att arbeta med ungdomars delaktighet

-Kunskap om barn och unga ur ett mångfaldsperspektiv samt  normmedvetenhet för att inkludera alla barn och ungdomar, med särskilt fokus på de grupper som omfattas av diskrimineringslagstiftningen.

-Erfarenhet av arbete i ett ytterstadsområde.

-Erfarenhet av att arbeta med barn och unga med funktionsnedsättning.

-Erfarenhet av att arbeta med barn och unga  som identifierar sig som HBTQIA+

- Erfarenhet av MVP och att hålla i sluten gruppverksamhet

Personliga förmågor:

PERSONLIG MOGNAD -Trygg, stabil och lugn vuxen med självinsikt och reflektionsförmåga.

SAMARBETSFÖRMÅGA – God förmåga att arbeta i ett team.

INITIATIVTAGANDE – Förmåga att ta initiativ motivera och sätta igång besökarna i aktiviteter.

LEDARSKAP- Ledarskapsförmåga, skapar engagemang och delaktighet. Stark egen drivkraft samt inre motivation att göra skillnad för barn och unga i det stora och det lilla.

KREATIV - Driver ett nytänkande som kan omsättas i praktik.

SOCIAL – kunna hantera olika sociala situationer och personer.

DOKUMENTERA - Dokumentera arbete, resultat och analysera i tal och skrift

Övrigt

Innan anställning blir aktuell kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänster som annonseras är på heltid. Arbetet innebär både kvällar och helger enligt rullande schema, där det ingår minst tre vardagkvällar och en helg lö och sö per månad. Provanställning tillämpas.