Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Vi vill hälsa just dig välkommen till att bli en del av vårt engagerade HR team på Södermalms stadsdelsförvaltning!
Hos oss ansvarar HR för att ge förvaltningens chefer de bästa förutsättningarna för att kunna utveckla organisationen, processer och strategier samt att se till att HR-relaterade lagar, avtal och riktlinjer följs. Avdelningen ansvarar för HR processerna inom rekrytering, kompetensförsörjning, lönebildning, rehabilitering, arbetsmiljö och verksamhetsförändringar och stödjer förvaltningens chefer operativt och strategiskt i det arbetet. HR-avdelningen har också ett ansvar att lokalt stödja chefer i anställningsfrågor, arbetsrätt, facklig samverkan och personalärenden.
På HR-avdelningen arbetar fem HR-konsulter, två HR-administratörer och en HR-chef. Du kommer att ingå i ett team av erfarna kollegor där vi alla hjälps åt för att nå våra mål. Flera av oss har också fördjupad HR-kompetens inom specifika verksamhetsområden: sociala avdelningen, äldreomsorg och förskola. Inom dessa områden ansvarar vi för att ta fram och anordna olika utbildnings- och utvecklingsinsatser. Vi samarbetar över verksamhetsområdena och försöker alltid se till helheten och förvaltningens uppdrag.
Som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande, utvecklande och spännande uppdrag där du arbetar brett och där din insats är efterfrågad och uppskattad. Du arbetar verksamhetsnära med HR-frågor och stödjer chefer i deras arbetsgivaransvar. Du förväntas bidra med din kompetens till även övriga inom organisationen. Du ansvar för HR-frågorna för ett specifikt verksamhetsområde inom förvaltningen. Beroende på erfarenhet och intresse finns det möjlighet att inrikta sig mot ett eller flera specialistområden och processer. Framöver behöver vi på stadsdelsnivå arbeta mera aktivt med lönebildning och det kommer att ingå som en del i denna tjänst.
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du har:
Du är trygg i dig själv, är lösningsorienterad och är en teamplayer. Du är serviceinriktad och har lätt för att bygga relationer, både med cheferna som du stödjer och med dina kollegor inom HR-avdelningen. Andra viktiga egenskaper är kvalitetsinriktad, strukturerad och systemkunnig.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser.
Förvaltningen tillämpar flexibel arbetstid och vinter- och sommararbetstid. Vi arbetar i öppet kontorslandskap med möjlighet till hemarbete erbjuds, när arbetet så tillåter. Förvaltningen bedriver ett aktivt hälsoarbete och erbjuder ett friskvårdsbidrag på 3000 kr/år. Som medarbetare hos oss går det att köpa årskort till Stockholms stads simhallar till ett rabatterat pris.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.
Arbetspsykologiska tester kommer att användas i denna rekrytering.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2024/6554 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2024-12-28 |
Sista ansökningsdag | 2025-01-15 |