Biträdande enhetschef till beställarenhet äldreomsorg - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Beställarenheten för äldre tillhör avdelningen för äldre, funktionsnedsättning och psykisk ohälsa i Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning. Enheten arbetar aktivt för att ge medborgarna bästa möjliga bemötande och med att hålla en hög kvalitet i handläggningen. Hos oss sätter vi brukaren i första rummet, vilket präglar vår organisation och våra arbetssätt. Under hösten 2022 flyttar vi till nytt förvaltningshus, mycket nära kommunikationer med både tunnelbana och buss.

Beställarenheten för äldre är organiserad i tre utredningsteam och har totalt drygt 20 medarbetare. I enheten ingår idag en enhetschef, en biträdande enhetschef, samordnare, biståndshandläggare, undersköterskor i tryggt mottagande i hemmet, handläggare och ekonomisamordnare. Vi har ett nära samarbete med beställarenheten för funktionsnedsättning och psykisk ohälsa och samverkar också med andra enheter i förvaltningen för att utföra våra uppdran. Ledarskapet i Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning utgår från vår värdegrund; resultat, engagemang, kompetens och bemötande.

Vi är en mindre enhet och jobbar väldigt nära varandra, vilket gäller medarbetare som chefer. Vi har en god gemenskap och ett driv att utveckla vår enhet tillsammans.

För att stärka det nära ledarskapet utökar vi nu vår enhet med ytterligare en tjänst som biträdande enhetschef. Låter det intressant? Vi ser fram emot din ansökan!

Arbetsuppgifter

Som chef inom Stockholms stad är du en arbetsgivarföreträdare och har därmed formella befogenheter och ansvar för verksamhet, personal och ekonomi enligt förvaltningens delegationsordning.

Tillsammans med dina medarbetare bidrar ni till samhällsnytta genom att skapa värde för stadens invånare i enlighet med verksamhetens uppdrag och mål. Stadens arbete bidrar till livskvalitet och gör skillnad i människors vardag. Stockholms stads personalpolicy ger riktning och stöd för chefer och medarbetare i staden och tydliggör förhållningssätt och förväntningar på arbetssätt och beteenden.

Som biträdande enhetschef kommer du att ansvara för det operativa ledarskapet och stödet till våra medarbetare i våra utredningsteam som främst handlägger ärenden enligt socialtjänstlagen.

Som chef har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga förbättringar, innovation och digitalisering. Allas insats är viktig och genom dialog och samverkan bidrar du och dina medarbetare till en hållbar, innovativ och attraktiv stad. Genom arbetet med verksamhetsplaneringen deltar du också aktivt i utvecklingen på avdelningsnivå.

Tillsammans med enhetschef och din biträdande chefskollega kommer du att utgöra enhetens ledningsgrupp och planera, leda och följa upp hela enhetens verksamhet. Din roll som biträdande enhetschef är att med ett coachande förhållningssätt stödja medarbetarna i det dagliga arbetet mot uppsatta mål. Med stöd av enhetens samordnare leder du teamen i utvecklingsarbete.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. I denna roll behöver du ha goda kunskaper som aktuell lagstiftning, rättspraxis, dokumentation och handläggning inom verksamhetsområdet. Vi ser också att du har erfarenhet av att leda andra samt av att stötta medarbetare i svåra frågor.

Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande, likaså om du har arbetat i Stockholms stads verksamhetssystem paraplyet. Chefserfarenhet från myndighetsutövning är meriterande.

De efterfrågade kompetenserna för tjänsten utgår från Stockholms stads chefsprofil.

Du är trygg i dig själv och tydlig i din kommunikation med andra. I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ett lugn och fattar beslut som driver arbetet framåt. Du har ett strukturerat arbetssätt, är självgående, och mål- och resultatorienterad. Som ledare motiverar du dina anställda med energi och optimism för att främja drivna och självständiga medarbetare. Du har förmågan att se helheten och förstår vikten av ett fungerande samarbete med såväl interna som externa samverkanspartners, för att hitta bra lösningar för verksamheten och våra brukare. Du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete.

Eftersom tjänsten kommer innebära delat ledarskap är det särskilt viktigt att du har hög flexibilitet och hög samarbetsförmåga.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

Varför ska du söka arbete hos oss? Här ges du möjlighet till personlig utveckling samt till delaktighet och inflytande på arbetsplatsen. Hos oss får du härliga kollegor som har roligt på jobbet. Vi hjälper varandra och värnar den goda arbetsmiljön. Vi arbetar för en frisk och hälsosam miljö genom att erbjuda friskvårdssubvention, friskvårdstimme och flextid.

Vi uppmuntrar till mentorskap inom organisationen. Utbildningsprogram för nya chefer utvecklat av HR på stadsdelen. Intervjuer kan komma att genomföras löpande under ansökningstiden och arbetspsykologiska tester kan komma att användas. Provanställning kan komma att tillämpas.

Välkommen med din ansökan!