Denna annons är inte tillgänglig!
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 300 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.
Personalstrategiska avdelningen
Personalstrategiska avdelningen svarar för stadens strategiska kompetensförsörjning, arbetsgivar- och pensionsfrågor, förvaltning och utveckling av personalsystem samt stadsledningskontorets interna service. Avdelningen har cirka 30 medarbetare.
På enheten för utveckling och analys ansvarar vi för stadens processer för kompetensförsörjning, chefsförsörjning och rekrytering samt för metodutveckling inom dessa områden. Vi arbetar också med stadsgemensamma utvecklingsinsatser för chefer och medarbetare samt med strategier för Stockholms stad som en attraktiv arbetsgivare.
I enhetens uppdrag ingår också ansvar för personalstatistik och beslutsstöd inom HR samt stadens medarbetarenkät. Vi arbetar även med stödjande och utvecklande insatser till stadens interna HR-organisation.
Du erbjuds en attraktiv arbetsplats med mycket goda möjligheter till samverkan med många olika kompetenser och professioner. Avdelningen präglas av ett positivt och öppet klimat och du omges av engagerade och kunniga kollegor, med stort driv och fokus på verksamhetens uppdrag. Arbetsplatsen är belägen centralt på Kungsholmen och har flexibel arbetstid och goda friskvårdsmöjligheter. Du tillhör avdelningen för utveckling och analys och rapporterar till biträdande avdelningschef för personalstrategiska avdelningen.
Till enheten för utveckling och analys söker vi nu dig som vill vara med och utveckla användningen av stadens utbildningsplattform (LMS).
Din roll
Som ett led i att vara en attraktiv arbetsgivare vill vi utveckla lärande och kompetensutveckling i organisationen bland annat genom e-lärande. Vi vill också effektivisera utbildningsadministrationen genom att öka användningen av plattformen. Idag finns en teknisk förvaltning av plattformen medan en organisation för den verksamhetsnära förvaltningen saknas.
Som leveransledare kommer du att ansvara för att bygga upp och leda den verksamhetsnära förvaltningsorganisationen.
Ditt uppdrag är att:
Vi söker dig som:
Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig organisation och/eller arbetat med förvaltning och administration av utbildningssystem (LMS). Det är också meriterande om du har kunskap om pedagogiska metoder och modeller.
I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
För att lyckas i rollen krävs att du har en väl utvecklad strukturell förmåga och att du driver ditt arbete självständigt mot uppsatta mål. Du ser vad som behöver göras och tar egna initiativ för att driva arbetet framåt.
Kontaktytorna är många och för att bli framgångsrik i rollen behöver du ha en hög förmåga att etablera goda relationer. Du har lätt för att samarbeta med andra funktioner i staden och med externa leverantörer. I ditt arbete är du väl medveten om de mål och den kvalitetsstandard som gäller för ditt uppdrag. Du är uthållig och har förståelse för långsiktigheten i vårt arbete.
Övrigt
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Kungsholmen |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2019/5105 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2019-08-27 |
Sista ansökningsdag | 2019-09-15 |