Présenter votre candidature pour HR-chef till Socialförvaltningen
1. Var såg du först annonsen? *
Lediga jobb, jobba.stockholm
platsbanken.se (Arbetsförmedlingen)
linkedin.com
facebook.com
Indeed
Stockholms stads intranät
Kanalen finns inte med i listan, ange kanal:
Vad roligt att du är intresserad av den här tjänsten. Du kommer nu att få svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar ärligt, konkret och kortfattat på dessa frågor, samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Det är för att vi ska kunna göra en så god bedömning av din ansökan som möjligt. Tack så mycket.
2. Har du mycket goda kunskaper inom arbetsrätten? *
Oui
Non
3. Beskriv dina kunskaper inom arbetsrätt. (utbildning, arbetslivserfarenhet inom arbetsrättsliga området, svårare arbetsrättsliga frågor du har hanterat mm). *
4. Har du aktuell erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete (så som arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning, facklig samverkan och ledarskap)? Beskriv tydligt din breda erfarenhet i ditt CV. *
Oui
Non
5. Har du erfarenhet av en arbetsledande funktion? Om du svarar ja, beskriv tydligt i ditt CV mellan vilka perioder, var, hur många du arbetslett, vilken typ av uppdrag och ansvar. *
Oui
Non
6. Beskriv vilken typ av arbetsledande roll du har/haft ( så som chef, gruppledare, samordnare, projektledare mm och vad ditt ansvar varit, om inte skriv nej) *
7. Har du erfarenhet av vägledande och rådgivande konsultativt stöd till chefer inom HR:s specialistområden? Om ja, beskriv tydligt på vilket vis i ditt CV. *
Oui
Non
8. Har du erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete i en politiskt styrd organisation? Om ja, beskriv tydligt i ditt CV. *
Oui
Non
9. Har du en högskoleutbildning som personalvetare? *
Oui
Non
10. Slutligen vill vi att du beskriver vad det är som motiverar dig att söka denna tjänst och vad du ser att du kan bidra med i rollen som HR-chef hos oss utifrån de kompetenser vi efterfrågar i annonsen. *
Nous utilisons les cookies pour la connexion, pour une meilleure expérience utilisateur, pour les liens de partage, et dans certains cas pour la commercialisation et pour la collecte de statistiques.