Présenter votre candidature pour Gruppledare till Komvux Södermalm, tillfällig anställning
1. Var såg du först annonsen? *
- Lediga jobb, jobba.stockholm
- platsbanken.se (Arbetsförmedlingen)
- linkedin.com
- facebook.com
- Indeed
- Stockholms stads intranät
-
Kanalen finns inte med i listan, ange kanal:
Vad roligt att du är intresserad av den här tjänsten. Du kommer nu att få svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar ärligt, konkret och kortfattat på dessa frågor, samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt svenska CV. Det är för att vi ska kunna göra en så god bedömning av din ansökan som möjligt.
2. Har du en akademisk examen, gärna inom ekonomi och juridik eller liknande som är relevant för tjänsten? *
OuiNon
3. Om ja, berätta kort vad du har för examen *
0 / 300
4. Har du arbetat med att leda medarbetare inom administrativa processer? *
OuiNon
5. Om ja, berätta kort i vilken roll och under hur lång tid *
0 / 300
6. Har du utvecklat och implementerat administrativa processer och rutiner? *
OuiNon
7. Om ja, berätta kort på vilket sätt och i vilken roll *
0 / 300
8. Har du lett förändringsarbete? *
OuiNon
9. Om ja, berätta kort vad för förändring och under hur lång tid *
0 / 300
10. Är du van att arbeta i Office-paketet? *
OuiNon
11. Har du god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska? *
OuiNon
12. Har du möjlighet att börja hos oss under första halvan av mars 2026? *
OuiNon
13. Berätta hur lång uppsägningstid du har *
0 / 300
14. Har du arbetat med elevadministration inom vuxenutbildning? *
-
Ja (Om ja berätta kort på vilket sätt)
- Nej
15. Är du van att arbeta i Excel? *
- Ja
- Nej
16. Har du arbetat inom offentlig verksamhet, gärna i en kommun? *
-
Ja (Om ja, berätta var)
- Nej
17. Skriv kort och konkret varför du är intresserad av den tillfälliga tjänsten som gruppledare till till Komvux Södermalm på arbetsmarknadsförvaltningen, samt varför du passar för rollen, tack. *
0 / 600
18. Utifrån informationen i annonsen, vad har du för löneförväntningar på rollen för att den ska vara intressant för dig? Det går bra att nämna ett spann om du inte vill vara specifik. Informationen är inte bindande, utan förhandling sker vid ett eventuellt erbjudande. *
I denna rekrytering kan tester ingå som en del i bedömningen i samband med urval. Det är en viktig del för att alla sökande ska få samma möjlighet att lyfta fram sin kompetens och potential. Testerna hjälper oss att göra en opartisk och fördomsfri bedömning av ansökan.
Om du i nästa steg får göra tester så får du ett mejl med länk till tester direkt efter sista ansökningsdag har passerat. Det är viktigt att du håller utkik i din mejlkorg och att du även kollar i din skräpkorg om mejl fastnar där.
Om du i nästa steg får göra tester så får du ett mejl med länk till tester direkt efter sista ansökningsdag har passerat. Det är viktigt att du håller utkik i din mejlkorg och att du även kollar i din skräpkorg om mejl fastnar där.
Types de fichiers acceptés: pdf, txt, rtf, docx, doc, odt, png, jpg, tiff, gif.
Taille maximale du fichier: 40MB
ou
Remplir
ou
Remplir