Présenter votre candidature pour HR-konsult till arbetsmarknadsförvaltningen

1. Var såg du först annonsen? *

•   Lediga jobb, jobba.stockholm
•   platsbanken.se (Arbetsförmedlingen)
•   linkedin.com
•   facebook.com
•   Indeed
•   Stockholms stads intranät
•   Kanalen finns inte med i listan, ange kanal:

2. Har du en kandidatexamen från personalvetarprogrammet, alternativt en annan likvärdig akademisk utbildning? Om du svarar ja ska det tydligt framgå i ditt cv. *

3. Har du minst 2 års aktuell erfarenhet som HRBP, HR-generalist eller liknande roll inom HR?n *

4. Om du svarade ja på föregående fråga- beskriv din erfarenhet. Om du svarade nej så kan du skriva nej även här. n *

5. Har du mycket goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta med arbetsrätt och kollektivavtal? *

6. Om du svarade ja på föregående fråga- beskriv din erfarenhet här eller så ska det tydligt framgå i ditt cv. Beskriv också om du har mer erfarenhet inom något särskilt arbetsrättsområde samt vilket/vilka kollektivavtal du har erfarenhet av. Om du svarade nej på föregående fråga kan du skriva nej även här *

7. Har du goda kunskaper av arbeta digitalt, till exempel med digitala mötesverktyg och olika HR-system?n *

8. Om du svarade ja på föregående fråga-skriv vilka verktyg/system som du har erfarenhet av *

9. Följande är meriterande. Har du erfarenhet av något? Din erfarenhet ska tydligt framgå i ditt CV *

•  arbetat i en kvalificerad HR-roll inom kommunal verksamhet
•  arbetat särskilt med arbetsmiljöfrågor ur ett HR-perspektiv

10. 11 Utifrån given information i annonsen, vad har du för löneförväntningar på denna roll för att den skall vara intressant för dig? Det går bra att nämna ett spann om du inte vill vara specifik. Informationen är inte bindande och inte heller avgörande för urvalet, utan förhandling sker vid ett eventuellt erbjudande. *