Enhetschef till enheten för familjehemsvård - Socialtjänst barn och unga i Järva

Välkommen till oss

Området Socialtjänst barn och unga består av sju enheter med cirka 140 medarbetare. Fem enheter avser utredning och uppföljning av barn och unga, en enhet för familjehemsvård samt en enhet för internt stöd. Inom enheten för internt stöd finns bland annat administrativa assistenter, två verksamhetsutvecklare, samordnare, placeringssekreterare och skolsamordnare. Vi som arbetar inom området känner ett stort engagemang för Järva och de barn och unga som bor här. Vi stöttar och är måna om varandra och har också roligt tillsammans och gläds åt framgångar i arbetet.

Enheten för familjehemsvården består idag av en enhetschef, tre gruppledare och 26 socialsekreterare. Från och med årsskiftet kommer kontaktverksamheten tillhöra familjehemsvården. För att både chef och medarbetare ska få så bra förutsättningar som möjligt gör vi en organisationsförändring som innebär att det blir två enheter för familjehemsvård. Varje enhet kommer bestå av en enhetschef, två gruppledare och ca 15 socialsekreterare.

Vi söker nu en enhetschef till en av enheterna.

Vi erbjuder

Vi har stort fokus på invånarna i Järva och våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi erbjuder dig en utvecklande och spännande roll i en tid av förändring. Du erbjuds:
• Stöd från ett erfarna kollegor och professionellt verksamhetsstöd
• Kompetensutveckling genom utbildningar, chefsforum och kollegialt lärande

Vi erbjuder dig bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling till extra lediga dagar. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner här.

Din roll

Som enhetschef har du ansvar för enhetens verksamhet, budget och personal. Du arbetar utifrån politiskt uppsatta mål och säkerställer att verksamheten håller en god kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse. Med ditt coachande ledarskap driver, organiserar och skapar du förutsättningar för förbättrings- och utvecklingsarbete inom enheten, och genomför det i enlighet med områdeschefs inriktning genom att genomföra aktiviteter i verksamhetsplanen samt påtala behov till områdeschef.

Du ansvarar kompetensförsörjningen på enheten och för att direkt underställda medarbetare har rätt förutsättningar och tillräcklig kompetens för sina uppdrag. I uppdraget ingår bland att hålla i medarbetarsamtal, lönesamtal samt att planera och genomföra arbetsplatsträffar (APT) och ansvara för att skapa en god arbetsmiljö.

Som enhetschef är du operativt ansvarig för god kvalitet och rättssäkerhet i verksamheten. Du rapporterar till områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp, där du bidrar med ditt perspektiv samtidigt som du har ett helhetsperspektiv för avdelningen, förvaltningens och stadsdelens bästa.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:
• akademisk examen inom relevant område, exempelvis socionom eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• aktuell och dokumenterad erfarenhet av att arbeta som chef
• erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation
• erfarenhet av förändringsledning och att driva utvecklingsarbete
• aktuell erfarenhet av arbete med myndighetsutövning barn och unga i minst 5 år
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Stockholms stad har en chefsprofil och vi kommer lägga stor vikt vid följande kompetenser i rekryteringen:

Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål-och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande.
Utvecklingsinriktad: Är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar sitt eget ledarskap.
Samarbetsförmåga: Bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.
Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.
Helhetssyn: Förmåga att se helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ditt uppdrag och ser samtidigt hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Din ansökan

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Intervjuer kan komma att ske löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. 

Varmt välkommen med din ansökan!