Ungdomscoach till Sergels torg

Vill du vara med och göra skillnad för unga i Stockholm? Vi söker nu en ungdomscoach till vår nya verksamhet vid Sergels torg, där du får chansen att arbeta uppsökande och vägledande för unga och unga vuxna. I rollen blir du en viktig del av vårt arbete för att förebygga destruktiva miljöer och hjälpa unga hitta nya vägar. Om du har erfarenhet av att jobba med ungdomar och vill vara med på en spännande resa, är detta en möjlighet du inte vill missa!

Välkommen till oss

Säkerhets- och trygghetsenheten, som är en del av Kvalitetsavdelningen, arbetar för att Stockholm stad ska vara en trygg, säker och trevlig stad för invånare och besökare. Klaraområdet, som omfattar bl.a. Sergels torg, Hötorget, Brunkebergstorg och Stockholms Centralstation är ett av fokusområdena för platssamverkan och trygghetsarbetet i stadsdelsområdet.

Sedan 2016 arbetar vi tillsammans med bl.a. polis, ordningsvakter, uppsökande socialtjänst och fältassistenter för att minska brottsligheten och öka tryggheten i klaraområdet. Detta gör vi inom ramen för stadsdelsförvaltningens samverkansöverenskommelse med lokalpolisområde Norra innerstaden.

Tillsammans med ungdomen eller den unga vuxna kommer vi att ge dem möjlighet att få vägledning i val av utbildning, hjälp att hitta sysselsättning eller andra former av stöd. Målet är att förhindra att den unga hamnar i destruktiva, skadliga eller kriminella situationer och miljöer.

Vi tror att genom det uppsökande arbetet som grund kan vi fånga upp unga tidigt, inte bara unga i risk, utan alla, kommer vi se fler som utvecklar ett självständigt och hälsosamt vuxenblivande, och färre som hamnar i destruktiva, skadliga eller kriminella situationer och miljöer.

Som Ungdomscoach utgår du från ett informationscenter för unga och unga vuxna som vi just nu bygger upp i en större lokal på Sergels torg, Klaranavet. På Klaranavet kommer vi ta emot unga och unga vuxna oavsett från vilken stadsdel eller kommun de kommer ifrån. 

Vi erbjuder

Vi erbjuder en dynamisk och meningsfull arbetsmiljö där du får möjlighet att göra skillnad i ungas liv. Tillsammans med ett engagerat team kommer ditt arbete som ungdomscoach vara inriktat på att fånga upp unga och unga vuxna som söker sig till Sergels torg eller helt enkelt passerar. Då platsen klassas som en riskmiljö är dock vårt mål att med ett inkännande och respektfullt sätt möta målgruppen för att sedan lotsa dem vidare.

Läs mer om vilka förmåner vi har inom Stockholms stad här: https://jobba.stockholm/formaner/

Din roll

Så väl rollen som verksamheten är under utveckling och under denna process kommer du att arbeta nära projektledare och trygghetssamordnare på Sergels Torg.

En mycket stor del av arbetet är att arbeta uppsökande ute på Sergels Torg, att aktivt ta kontakt och arbeta mot målgruppen i utemiljön för att få dem att hitta till informationscentret.

Målgruppen är unga och unga vuxna mellan 13 och 25, oavsett var de är boende/skriven.

Att arbeta som ungdomscoach innebär, förutom det uppsökande arbete som nämnts ovan, även rådgivning och vägledning inne i verksamhetslokalen. Detta arbete kommer ske både enskilt och i grupp. Rådgivningen bedrivs både via drop-in samt genom bokade möten.

Viktigt är att öppettider och tillgänglighet för målgruppen baseras på målgruppens behov. Det innebär att arbetet kan ske, förutom dagtid, både kvällar och helger.

Samarbete med våra samverkansaktörer så som polisen, ordningsvakter, kulturhusets barn- och ungdomsverksamheter, förvaltningens egna fältassistenter, Ungdomsjouren är centralt. På sikt kommer även ett samarbete med andra fackförvaltningar ske. Som ungdomscoach måste du vara medveten om var ditt uppdrag börjar och slutar och när du behöver uppmärksamma våra samverkanspartners, som till exempel Ungdomsjouren eller polis, på individens behov av stöd eller hjälp.  

Du kommer även att ingå i förvaltningens krisstöd. I händelse av en kris inom stadsdelsområdet kan du bli inkallad att verka som krisstödjare på platsen. Du kommer ingå i ett team där du få kontinuerlig fortbildning.

Din kompetens och erfarenhet

För den här tjänsten krävs det att du har:

• relevant eftergymnasial utbildning som beteendevetare, socialpedagog, fritidsledare eller annan likvärdig utbildning.
• dokumenterad erfarenhet att jobba med målgruppen, det vill säga unga och unga vuxna mellan 13-25 år.
• erfarenhet av uppsökande arbete i offentlig miljö. Med offentlig miljö menar vi här miljöer där unga och unga vuxna ofta befinner sig, som på torg och i parker.
• goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Kunskap om olika utbildningsvägar samt erfarenhet av yrkesvägledning
• Kunskap om Motiverande samtal (MI) och lågaffektivt beteende
• Flerspråkig, gärna ryska eller annat världsspråk

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga kompetenser, motivation och engagemang för tjänsten.

I rollen som ungdomscoach är det av stor vikt att ha goda personliga kompetenser, motivation och engagemang. Du bör ha en stark personlig närvaro och en vilja att arbeta operativt i den offentliga miljön. Du behöver vara professionell, flexibel och lösningsorienterad, samt kunna hantera föränderliga förutsättningar. Uthållighet och tålmodighet är mycket viktiga egenskaper, liksom förmågan att skapa förtroende genom lyhördhet och intresse för ungdomarna.
Ditt arbete är främst preventivt och syftar till långsiktiga resultat.

Din ansökan utan ett personligt brev

Den här rekryteringen rekryterar vi utan det personliga brevet. Vid bedömningen av din ansökan för denna roll kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och ett antal frågor du får besvara i samband med din ansökan. Du behöver alltså inte förbereda något personligt brev.

Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna eftersom dina svar ligger till grund för vårt fortsatta urvalsarbete.

Övrigt

• Tjänsten är en anställning på 100 % sysselsättningsgrad och uppdraget kommer, förutom dagtid, innebära arbete på kvällar och vissa helger.
• Inledningsvis är tjänsten tidsbegränsad 11 månader men om erforderliga beslut fattas har du möjlighet att få förlängt, och på sikt en annan anställningsform.
• Om du går vidare i processen kommer vi att begära ut ett utdrag från belastningsregistret.

Din ansökan utan ett personligt brev

Den här rekryteringen rekryterar vi utan det personliga brevet. Vid bedömningen av din ansökan för denna roll kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och ett antal frågor du får besvara i samband med din ansökan. Du behöver alltså inte förbereda något personligt brev.

Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna eftersom dina svar ligger till grund för vårt fortsatta urvalsarbete.

Urvalsprocess samt intervjuer kommer att påbörjas under annonseringstid så vänta inte med din ansökan. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.