Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Vill du stötta unga 16-29 år som i dagsläget saknar sysselsättning? Är du en självständig problemlösare? Är du bra på att skapa relationer med ungdomar, samverkanspartners, föreningar, trossamfund och arbetsgivare? Då ska du söka arbetet som ungdomskonsulent med fokus på unga utan sysselsättning hos oss.
Gruppen unga som varken arbetar eller studerar förkortas UVAS, denna grupp ligger stadigt högre i Järva jämfört med Stockholm stad som helhet. Att jobba som ungdomskonsulent med fokus på unga utan sysselsättning hos oss är att göra skillnad. Du kommer anställas av Järva Stadsdelsförvaltning och den jobbcoach som anställs av Arbetsmarknadsförvaltningen blir din närmsta kollega och ni utgör tillsammans ett UVAS-team.
Hos oss erbjuder vi dig bland annat friskvårdsbidrag och rabatt hos vissa gym. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner här.
Inför 2025 intensifierar Järva stadsdelsförvaltning och Arbetsmarknadsförvaltningen sin samverkan, för att kraftigt minska antalet UVAS i stadsdelsområdet. Vi benämner denna samverkan som en gemensam UVAS-satsning som syftar till att skapa nya gemensamma arbetssätt för att nå målgruppen. Utöver intern samverkan mellan olika förvaltningar i staden, ingår samverkan med civilsamhälle, näringsliv och trossamfund i Järva. UVAS-verksamheten i Tensta och Husby (Kompetensverkstan) utökas nu och startar under 2025 en filial i Rinkeby.
Arbetet innebär stor variation och exempel på arbetsuppgifter är:
Vi söker dig som har:
Vi ser det även som meriterande om du har:
Vi ser gärna att du som person är:
Rollen som ungdomskonsulent innefattar uppsökande och relationsskapande arbete i stadsdelsområdet, utifrån det kommer en del av arbetstiden vara förlagd efter ordinarie kontorstid.
Intervjuer kan komma att ske löpande.
Vi ser fram emot att läsa din ansökan!
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2025/1161 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2025-02-28 |
Sista ansökningsdag | 2025-03-14 |