Socialsekreterare till vår ungdomsenhet

Välkommen till oss

Farsta stadsdelsförvaltning erbjuder en attraktiv arbetsplats med strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Miljön präglas av nyfikenhet, öppenhet, hjälpsamhet och förtroende där vi arbetar utifrån verksamhetens bästa. Du omges av engagerade och kunniga kollegor med stort driv och fokus på verksamhetens bästa.

Avdelningen individ- och familjeomsorg arbetar med olika former av stöd och service till invånarna. Avdelningen skapar nu en ny organisation och delas upp i fyra områden, Främjande och förebyggande, Barn och ungdom, Vuxna och Utförare inom socialpsykiatrin och funktionsnedsättning. Inom område Barn och ungdom ingår enheterna mottagning barn och ungdom, enheten för barn och enheten för ungdom och familjevården.

Enheten för ungdom består av två ungdomsteam med sammanlagt 16 socialsekreterare, två skolsamordnare och två gruppledare.

Enhetens medarbetare beskriver att enheten har "högt till tak och en omhändertagande arbetsplats med närhet till chefer" 

Vi erbjuder

Hög delaktighet och kompetensutveckling- Vi erbjuder dig en arbetsplats med hög delaktighet i verksamhetsplanering och uppföljning av verksamhetens mål. Hos oss uppmuntras nytänkande och kreativitet och varje enskild medarbetare ges möjlighet att fördjupa sina kompetens för att på bästa sätt ha Stockholmarnas fokus.
Introduktion- Enheten erbjuder nyanställda introduktion. Är du mer erfaren gör vi tillsammans en långsikt utvecklingsplan för att på bästa sätt främja din fortsatt utveckling
Handledning- Du kommer delta i extern handledning tillsammans med ditt team. Du kommer även ges stöd och handledning från chef och kollegial mentor.
Friskvårdsbidrag- Alla medarbetare ges ett årligt friskvårdsbidrag och erbjuds rabatterade avgifter på ett antal av stadens tränings- och friskvårdsanläggningar, varav flera belägna i stadsdelen.
Arbetsplatsens läge- Arbetsplatsen är centralt belägen i ljusa lokaler i Farsta centrum nära T-banan, nära till restauranger och ett stort affärsutbud. Med tunnelbana eller pendeltåg reser du hit på ca 20 min från centrala Stockholm.

Din roll

Vi söker nu en socialsekreterare med god analytisk och empatisk förmåga som är intresserad att arbeta med ungdomar i ålder 13-20 och deras familjer. 
I dina arbetsuppgifter ingår det att utreda behov av stöd, besluta om insatser samt att följa upp öppenvårdsinsatser och placeringar enligt SoL och LVU. Du kommer även inom ramen för utredning och uppföljning samverka med skola, polis, fritid och andra relevanta aktörer runt den unge så dennes behov av skydd och stöd tillgodoses.
Inom ramen av öppenvårdsinsatser använder du främst vår egen öppenvård men även Framtid Stockholms insatser.
I arbetsuppgifterna ingår det även att motivera, utforska mottaglighet och att du skapar hög delaktighet hos den unge och dennes familj.

I rollen ingår det regelbundna och ibland mer brådskande resor i tjänsten i samband med placering och uppföljning av ungdomars vård i jourhem, institutioner, stödboende och behandlingsfamilj.

Din kompetens och erfarenhet

Du som söker har
-Socionomexamen och gärna tidigare erfarenhet av myndighetsutövning barn och unga
-God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
-Tidigare erfarenheter av arbete inom BBIC
- Meriterande om du har kompetens i SAVRY OCH ADAD
- Meriterade om du du är förtrogen med Signs of Safety.
-Meriterande med kunskap om RBM-Riks bedömning och mottaglighet.

Vi vill att du som person är självständig, noggrann och att du har god förmåga att strukturera, planera dina arbetsuppgifter. Du behöver även ha en mycket god förmåga till samarbete och du behöver se fördelarna med att aktivera familjens nätverk och andra aktörer runt den unge.

Du behöver vara öppen för att pröva nya arbetssätt och vi ser gärna att du är intresserad av att vara med och utveckla verksamhetens arbetssätt. Det är av stor vikt att du har förståelse för socialtjänstens uppdrag och vad det innebär att arbeta i en polistiskt styrd organisation.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet för tjänsten. Innan anställning blir aktuell kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras in.