Vad roligt att du är intresserad av den här tjänsten. Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Det är för att vi ska kunna göra en så god bedömning av din ansökan som möjligt. Tack så mycket.
2. Vad är det som gör rollen som IT-chef på Stockholms Hamnar intressant för dig? Hur ser du att din erfarenhet och kompetens kan bidra till verksamheten, och hur tror du att rollen kan bidra till din egen professionella utveckling. *
0 / 400
3. Har du flerårig erfarenhet av att leda och utveckla IT-verksamhet i komplexa miljöer, med personalansvar? *
Ja, om du svarar ja besvara nedan fråga.
Nej.
4. Kan du ge ett konkret exempel på ett tillfälle då du framgångsrikt ledde en förändring eller utvecklingsinsats inom IT i en komplex miljö som chef. Beskriv kortfattat hur du gick tillväga och resultatet av förändringen gällande ekonomi, kvalitet och medarbetarnas engagemang mot det nya målet? Vilka utmaningar stötte du på, och hur hanterade du dem?n *
0 / 600
5. Beskriv kortfattat dina erfarenheter av följande områden; IT-arkitektur, infrastruktur, informationshantering och cybersäkerhet. *
0 / 400
6. Har du erfarenhet av att arbeta med förvaltningsmodeller som PM3 eller motsvarande? *
Ja, jag beskriver av vad nedan.
Nej.
7. Har du erfarenhet av, eller kunskaper om, offentlig verksamhet? *
Kyllä
Ei
8. Har du kunskap eller insikt i NIS2-direktivet och dess påverkan på IT- och informationssäkerhet? *
Kyllä
Ei
9. Har du goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift? *
Kyllä
Ei
10. Har du B-körkort? *
Kyllä
Ei
11. Har du erfarenhet av Stockholms stads IT-miljö? *
Ja.
Nej.
12. Har du erfarenhet av att arbeta enligt ITIL? *
Ja.
Nej.
13. Har du erfarenhet av att arbeta enligt LOU/LUF? *
Ja, jag beskriver det kort nedan.
Nej.
14. Utifrån information i annonsen, vad har du för löneförväntningar på denna roll som speglar ditt fortsatta intresse för tjänsten? Det går bra att nämna ett spann om du inte vill vara specifik. Informationen är inte bindande, utan förhandling sker vid ett eventuellt erbjudande. *
Käytämme evästeitä sisäänkirjautumiseen, käyttökokemuksen parantamiseen, jakolinkkien tarjoamiseen sekä joissakin tapauksissa markkinointiin ja tilastojen keräämiseen.