Gruppledare till Område myndighetsutövning för äldre på Södermalm

Södermalms stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Södermalm, Reimersholme, Långholmen, Gamla Stan, Riddarholmen och Hammarby Sjöstad. Det bor drygt 130 000 invånare i området. Inom Södermalms stadsdelsförvaltning arbetar drygt 2000 medarbetare som ansvarar för att äldreomsorg, förskola, socialtjänst och stadsmiljö utförs på allra bästa sätt för Södermalmsborna och att vi når visionen om ett Stockholm för alla.

Välkommen till oss

Avdelningen för äldreomsorg består av en kvalitets- och utvecklingsenhet, en beställarenhet, tre områden för vård- och omsorgsboenden, en förebyggande enhet samt en hemtjänstenhet. På Södermalm bor cirka 27 000 personer som är 65 år eller äldre, vilket utgör avdelningens målgrupp. Av dessa har omkring 3 500 personer någon form av behovsprövad insats, i huvudsak enligt socialtjänstlagen.

Område myndighetsutövning ansvarar för myndighetsutövning för personer över 65 år. I uppdraget ingår det att bevilja rätt stöd och insatser på ett sätt som säkerställer att den äldre personens tillvaro präglas av hög kvalitet, trygghet och självbestämmande. Inom enheten arbetar 70 medarbetare, som leds av en områdeschef, tre enhetschefer och två gruppledare.

Vi söker nu en ytterligare gruppledare som, precis som oss, har ett starkt engagemang för våra äldre invånare och vill arbeta i ett utvecklingsinriktat sammanhang.

Vi erbjuder

Södermalms stadsdelsförvaltning tillämpar vinter- och sommararbetstid och har ett flextidsavtal. Som medarbetare har du möjlighet till friskvård och du kan köpa stadens motions- och simhallskort till subventionerat pris samt erbjuds ett friskvårdsbidrag på 3000 kr/år. Under vissa förutsättningar har du möjlighet att byta semesterlönetillägg mot fler semesterdagar. Stadsdelsförvaltningen har nya och moderna lokaler på Virkesvägen i Hammarby sjöstad.

Din roll

Som gruppledare har du ett tydligt arbetsledande ansvar och spelar en central roll i att leda, stödja och utveckla arbetsgruppen inom biståndshandläggning. Du ansvarar för den dagliga arbetsledningen och säkerställer att handläggningen bedrivs rättssäkert, effektivt och med god kvalitet i enlighet med lagstiftning, riktlinjer och uppsatta mål.

I rollen ingår att ge medarbetarna ett nära och tillgängligt ledarskap, där du finns som stöd i det dagliga klientarbetet, leder ärendedragningar och fattar beslut enligt delegation. Du skapar förutsättningar för en välfungerande arbetsgrupp genom att planera och följa upp arbetet, hantera den dagliga bemanningen vid frånvaro samt säkerställa att resurser används på bästa sätt.

Du har ett ansvar för att utveckla och stärka arbetsgruppens arbetssätt, kompetens och samarbete. Tillsammans med två gruppledarkollegor och enhetschefer arbetar du för likställighet, rättssäkerhet och en gemensam kvalitet i handläggningen. Du bidrar aktivt till introduktion och stöd för nya biståndshandläggare och säkerställer att de får goda förutsättningar att komma in i sitt arbete.

Som gruppledare förväntas du också ta initiativ till att utveckla och förbättra verksamheten, delta i verksamhetsutveckling och implementering av nya arbetssätt samt vara en aktiv part i samverkan, nätverk och interna utvecklingsprocesser.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig,
• flerårig och aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom området äldreomsorg,
• hög digital mognad och goda IT-kunskaper,
• goda kunskaper i svenska i tal och skrift. 

 Vi ser det som meriterande om du har: 

• erfarenhet av en liknande samordnande eller arbetsledande roll,
• erfarenhet från politiskt styrd organisation. 

För att lyckas i uppdraget ser vi att du är en stabil person med förmågan att agera professionellt och på ett sätt som är anpassat efter situation. Du känner dig trygg i rollen som ledare, är bekväm med att göra omprioriteringar, ta beslut och snabbt kunna växla tempo och riktning. Du planerar och organiserar arbetet på ett effektivt sätt och håller uppsatta tidsramar.

Du är också medveten om vikten av god samverkan och bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du bjuder in till dialog, lyssnar aktivt och anpassar din kommunikation efter mottagaren.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen består av intervjuer samt referenstagning.

Varmt välkommen med din ansökan!