Vi söker en verksamhetscontroller till Bromma stadsdelsförvaltning, Äldreomsorgsavdelningen

Välkommen till oss

Avdelning äldreomsorg ansvarar för myndighetsutövning, beslut och uppföljning av vård- och omsorgsinsatser som utförs av egna enheter och privata vårdgivare. Verksamhetsformerna är hemtjänst i ordinärt boende och i servicehus, dagverksamhet, särskilda boendeformer med heldygnsomsorg samt förebyggande verksamhet.

Vi erbjuder

Hos oss möter du en kultur som präglas av utveckling, ansvarstagande och öppenhet. Du ingår i avdelningens stab där ni är fyra strategiska funktioner, men rollen är självständig och du har stort handlingsutrymme att själv driva dina processer.
Här får du också möjlighet till flextid, friskvårdsbidrag, semesterväxling och möjlighet till hemarbete när du inte arbetar från vårt nya aktivitetsbaserade kontor vid Bromma Blocks. Vill du veta mer om våra förmåner eller om hur det är att jobba inom staden:  Jobba i Stockholms stad.

Välkommen till en framåtlutad avdelning med tydligt fokus på de äldre stockholmarna!

En varm hälsning från Julia, din blivande chef

“Mitt namn är Julia och jag välkomnar dig som vill vara med och stärka äldreomsorgens kvalitet och utveckling tillsammans med oss. I min stab arbetar vi nära varandra, med stort förtroende och frihet under ansvar. För mig är det viktigt att vi trivs, då kommer också resultaten. Om du har engagemang för äldreomsorg, gillar att arbeta strategiskt och vill bidra till att skapa en hållbar och kvalitativ verksamhet för våra äldre, så tror jag att du kommer trivas hos oss.”

Din roll

Som verksamhetscontroller inom avdelning äldreomsorg bidrar du till kvalitets- och verksamhetsutveckling inom avdelningens tre huvudområden: hemtjänst, vård- och omsorgsboenden samt myndighetsutövning. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och arbetar övergripande med stöd till avdelningschef, områdeschefer samt enhetschefer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• genomföra verksamhetsuppföljningar och analysera resultat för att stärka kvalitet och måluppfyllelse,
• arbeta nära avdelningschefen och ge stöd i prioriteringar och planering framåt,
• ta fram och utveckla övergripande dokument såsom verksamhetsplaner, rapporter, tjänsteutlåtanden och yttranden,
• genomföra omvärldsbevakning och bidra med analyser som stödjer långsiktig strategisk planering,
• vara stöd till områdescheferna i deras arbete med verksamhets- och kvalitetsutveckling,
• representera stadsdelen vid verksamhetsuppföljningar samt följa upp lex Sarah-ärenden och andra kvalitetskontroller,
• delta i större projekt och utvecklingsarbeten inom avdelningen och stadsdelen.

Rollen är självständig och innebär stort ansvar. Du leder egna processer, bygger relationer i och utanför avdelningen och arbetar brett för att skapa helhet och sammanhang i äldreomsorgens utveckling.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom ett för tjänsten relevant område.
• flerårig erfarenhet av kvalitetsarbete och verksamhetsuppföljning.
• mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både muntligt och skriftligt.
• erfarenhet av att arbeta självständigt, driva egna processer och skapa struktur.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av äldreomsorg.
• erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.
• erfarenhet av att skriva tjänsteutlåtanden och genomföra utredningar.

Vi lägger stor vikt vid följande personliga kompetenser:

Du har en mycket god analytisk förmåga och kan omvärldsbevaka, tolka rapporter och omsätta insikter till underlag som stödjer avdelningens riktning framåt.

Med initiativtagande och gott självledarskap tar du ansvar för att föra egna processer framåt och trivs i en roll där du ofta arbetar självständigt.

Du är självgående, trygg i att ta ansvar och säkerställa att arbetet håller hög kvalitet även när du leder uppgifter på egen hand.

Du har helhetssyn och förmåga att se samband mellan olika delar av äldreomsorgens verksamheter, vilket gör att du bidrar till ett sammanhållet och långsiktigt utvecklingsarbete.

Med din goda kommunikationsförmåga uttrycker du dig tydligt, skapar förståelse och bygger förtroende i samarbetet med chefer, kollegor och utförare.

Övrigt

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Vi använder kompetensbaserad rekrytering och fokuserar på de erfarenheter och förmågor som är relevanta för rollen. Ansökan sker utan personligt brev – du besvarar ett antal frågor i samband med din ansökan.

Då ansökningsperioden infaller under julledigheten är vår möjlighet att besvara frågor begränsad. Vi går igenom ansökningarna efter ansökningstidens slut och återkommer därefter. Efter en kort telefonavstämning bokar vi de första intervjuerna under vecka 5 och 6.

Välkommen med din ansökan!