Jobbcoach till Jobbtorg Unga

Stockholms stad, Arbetsmarknadsförvaltningen, Jobbtorg Unga Sydost

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen.

Välkommen till oss

Vill du göra skillnad för våra unga vuxna och stödja dem ut i arbete och studier så är detta rätt tjänst att söka!

Vi på Jobbtorg Unga Sydost behöver förstärka vårt team med en jobbcoach.
Vårt upptagningsområde är Farsta, EÅV och Skarpnäck. Jobbtorget utgår från verksamhetshuset Transformator som är beläget i Slakthusområdet. Enheten består av 18 medarbetare och i arbetsgruppen finns coacher, studie och yrkesvägledare och enhetschef.

Vi erbjuder

En arbetsplats med ett aktivt hälsoarbete, friskvårdsbidrag med tillgång till erbjudanden i friskvårdsportal och semesterväxling.

Din roll

Som jobbcoach kommer du att arbeta enligt metoden Supported Employment (SE) för att stötta, motivera och vägleda målgruppen, som benämns aspiranter, att finna, få och behålla ett arbete eller studier i syfte att bli självförsörjande. SE är anpassad för Jobbtorg Stockholms verksamheter. Du kartlägger och planerar tillsammans med aspiranten. Du stöttar och vägleder aspiranten i planeringen.

Arbetet innebär arbetsgivarkontakter och att matcha aspiranten till rätt arbetsplats. Du ska söka upp och hitta arbetsgivare samt stötta aspiranten och arbetsgivare vid behov. Du arbetar både självständigt och i team. Du samarbetar med kollegor inom organisationen men också med externa aktörer samt arbetsgivare. Du dokumenterar kontinuerligt i befintligt verksamhetssystem enligt riktlinjer.

Målgruppen är unga vuxna 16-29 år med olika bakgrunder, erfarenheter och förutsättningar, men med det gemensamt att de står utanför arbetsmarknaden.

Förändrings- och utvecklingsarbete är en naturlig del av arbetsdagen och kräver aktivt deltagande.

Din kompetens och erfarenhet

• Akademisk utbildning med inriktning mot beteendevetenskap, samhällskunskap, sociologi eller motsvarande erfarenhet.
• Erfarenhet av att arbeta med personer som står långt från arbetsmarknaden.
• Erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarkontakter
• Goda kunskaper i svenska språket både muntligt och skriftligt.
• Goda kunskaper inom Office-paketet, Outlook och att arbeta och dokumentera inom digitala verksamhetssystem (exempelvis CRM).

Meriterande
• Utbildning inom Supported Employment (SE)
• Utbildning inom Motiverande Intervju (MI)
• Kunskap om Individuell Placement and Support (IPS)
• Erfarenhet av att arbeta inom en politiskt styrd verksamhet

Meriterande är även språkliga kunskaper utöver engelska.

För denna tjänst lägger vi särskild vikt vid följande kompetenser:
• Professionell
• Flexibel
• Mål- och resultatorienterad
• Samarbetsförmåga
• Relationsskapande

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.