HR-konsult med specialistområde arbetsmiljö och samverkan - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Nu söker vi en HR-konsult som vill verka inom ett av våra specialistområden inom HR. Har du kunskap och erfarenhet och dessutom ett stort och brinnande intresse för frågor som berör hälsa, arbetsmiljö och samverkan? I så fall kan denna roll vara något för dig!

Om rollen som HR-konsult

HR-funktionen består idag av tre HR-konsulter som arbetar som generalister och stöttar chefer inom varsitt verksamhetsområde. Sedan har vi två HR-konsulter som arbetar som specialister och har ansvar för hälso-, arbetsmiljöfrågor och samverkan. Här arbetar du både operativt och strategiskt inom ditt specialistområde som du driver självständigt samtidigt som du samarbetar med kollegor och skapar förtroende ute i verksamheterna. I denna tjänst har du stora möjligheter till utveckling på både kort och lång sikt såväl som specialist som generalist.

Specialistområde hälso-, arbetsmiljöfrågor och samverkan

Här får du möjlighet, att tillsamman med kollega inom hälsoarbetet, vara med att driva och implementera en treårig hälsofrämjande arbetsmiljöstrategi som tagits fram på uppdrag av förvaltningsledningen. Det händer mycket inom området och du kommer vara med och driva flera spännande projekt framöver som exempel har förvaltningen ett samarbete med Sunt arbetsliv om friskfaktorer i arbetslivet. Du ansvarar också för fackligsamverkan och samverkansavtalet.  Är du dessutom intresserad av att jobba med våra HR-system, att vara med och vidareutveckla våra HR-data och jobba fram nyckeltal och analyser finns det även möjlighet att bidra i detta arbete.

Om HR och kommunikationsstaben

Staben har expertkompetens inom HR och kommunikationsområdet som omfattar en bredd av olika frågor. Det rör sig framförallt om frågor kring medarbetarskap, ledarskap, arbetsmiljöfrågor, facklig samverkan, kompetensförsörjning, organisationsförändringar samt extern och intern kommunikation. Inom HR-funktionen ansvarar vi för att ge stöd och utbildning till organisationens chefer till exempel inom arbetsrättsfrågor, rehabilitering och rekrytering. Vi arbetar löpande med det systematiska arbetsmiljöarbetet, med jämställdhets- och diskrimineringsfrågor samt med hälsofrämjande arbete. Vi ansvarar även för strategiskt och proaktivt utvecklingsarbete såsom ledarutveckling, säkerställande av kompetensförsörjning samt att kommunicera bilden av oss som arbetsgivare. På HR och kommunikationsstaben som leds av stabschefen arbetar nio medarbetare varav fem HR-konsulter och fyra kommunikatörer.

Kvalifikationer

Du som söker har:

• en relevant universitets-/högskoleexamen från exempelvis personalvetarprogrammet
• flerårig aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en kvalificerad HR-roll
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• erfarenhet och stort intresse av att arbeta med arbetsmiljöfrågor
• goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av facklig samverkan och samverkansavtal.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet i kvalificerad HR-roll inom kommunal verksamhet
• goda IT-kunskaper och erfarenhet att arbeta i olika personalsystem
• erfarenhet av att arbeta med att utveckla, ta fram, bearbeta och analysera HR-data och nyckeltal
• vana av att arbeta långsiktigt och i projektform.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser:

Vi förväntar oss att du självständigt kan strukturera, prioritera, driva och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är utvecklingsinriktad och tar initiativ till arbetssätt/metoder som är genomförbara och gagnar vårt uppdrag och våra uppsatta mål. Du är lugn och behåller ett realistiskt perspektiv i olika situationer. Du har en god förmåga att i ditt uppdrag bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer med kollegor, verksamhetens chefer, fackliga representanter och andra aktörer.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester användas.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.