Fritidsledare till Stockholms Stad - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsplatsbeskrivning

Enheten för parklek och fritid vänder sig till barn och ungdomar mellan 0-17 år som bor i Hässelby-Vällingby stadsdel. . Enheten verkar för att alla barn och unga ska ha rätt till en meningsfull fritid och tillgång till trygga och jämställda mötesplatser. Enhetens verksamhetsområden omfattar fritidsgårdar och parklekar i Hässelby-Vällingby.

Fritidsverksamheten vänder sig i första hand till barn och ungdomar mellan 10-17 år. Fritiden består idag av 16 fritidsledare och vi rekryterar för att bli flera. Fritidsledarna arbetar tillsammans på tre fritidsgårdar och fyra parklekar. Inom fritiden pågår utvecklingsarbete inom våldsprevention i syfte att barn och unga ska ha trygga fritidsarenor.

Vi söker nu engagerade och utvecklingsorienterade fritidsledare till våra fritidsverksamheter.

Arbetsbeskrivning

Alla som besöker våra fritidsgårdar ska känna sig välkomna, delaktiga och trygga. Som fritidsledare arbetar du med att erbjuda unga en attraktiv fritidsverksamhet. Du ska tillsammans med unga och övriga fritidsledare planera, genomföra och utvärdera aktiviteter. Hos oss har alla barn och unga en viktig roll i verksamhetens utveckling! Stor del av verksamheten förekommer under kvällar och helger och därför är det viktigt att du trivs med ett varierat schema. Samverkan med lokala aktörer såsom föreningsliv, skolor, andra funktioner och stadsdelsförvaltningen sker dagligen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• är utbildad fritidsledare eller fritidspedagog eller har motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• har tidigare erfarenhet av fritidsledaryrket. 

Då vi har ett omfattande arbete med att skapa jämställda och tillgängliga fritidsgårdar behöver du ha kunskaper i jämställdhet-, genus-, normkritik och HBTQ-frågor. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av våldspreventivt arbete.

Vi tror att du är en person som känner stort engagemang och glädje i att få arbeta tillsammans med ungdomar. Du är trygg i dig själv och uppvisar en hög grad av personlig mognad och självkännedom. I ditt arbetssätt är du strukturerad, ordningsam och tar egna initiativ och kommer gärna med utvecklingsförslag.

Innan anställning blir aktuell kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras. Urval och intervjuer sker löpande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi tillämpar provanställning.