Stiftelsen Hotellhem i Stockholm

Vi söker dig

Vi vänder oss till dig som söker en spännande utmaning och vill arbeta i ett företag som ”gör skillnad” och samtidigt vara med och leda SHIS in i framtiden!
Du är en person som har erfarenhet som chef. Du har nått framgångar med att driva och utveckla verksamhet kombinerat med god ekonomisk förvaltning. Du är rak och tydlig i din kommunikation samt resultatorienterad. Du har förmåga att skapa ett gott samarbetsklimat och kan inspirera dina medarbetare till att uppnå goda resultat.

 

Vi erbjuder dig

SHIS erbjuder ett utvecklande och fritt arbete där du har möjlighet att utvecklas, påverka och utveckla verksamheten i ett viktigt bostadssocialt uppdrag.
Hos oss har vi en familjär och välkomnande stämning och en trevlig arbetsmiljö. Du ingår i en ledningsgrupp med andra kompetenta enhetschefer där man samarbetar och utbyter erfarenheter. En utvecklingsinsats vi arbetar med för tillfället i ledningsgruppen är tillitsbaserat ledarskap.
Vi erbjuder friskvårdsbidrag, friskvårdstimmar och allmänna sociala trivselaktiviteter.
Som enhetschef har du, tillsammans med övriga enhetschefer, din bas på Södermalm nära pendeltågsstationen Södra Station och t-bana Medborgarplatsen.

 

Om SHIS

SHIS är ett bostadsföretag; en stiftelse inom Stockholms stad med ett bostadssocialt uppdrag. Som utförare åt socialtjänsten tillhandahåller vi bostäder och bostadssocialt stöd för personer som av skilda skäl har svårigheter att få bostad på den reguljära bostadsmarknaden. Vi är också en viktig aktör i stadens mottagande av nyanlända Stockholmare. Företaget har för närvarande ca 220 anställda och ett 40-tal fastigheter med ca 4000 lägenheter. Mer information om SHIS finner du på www.shis.se

Ditt uppdrag

Enheten för nyanlända har vuxit snabbt sedan 2016 och därmed delas nu verksamheten upp i två enheter; öst och väst.
Du blir den utökade enhetschefen som ansvarar för verksamhetsområdet nyanlända region väst (vilket innebär anläggningar i Skärholmen, Hägersten/Liljeholmen, Bromma, Hässelby/Vällingby, Spånga/Tensta och Rinkeby/Kista).
I uppdraget som enhetschef har du budget-, personal- och verksamhetsansvar för 15 anläggningar. Du leder enheten genom tre sektionschefer som rapporterar till dig. Totalt är det drygt 30 medarbetare på enheten.
SHIS växer i snabb takt, vilket ställer krav på utveckling av verksamheten och att kunna leda i förändring. I utvecklingsarbetet är dina 4 chefskollegor (enhetscheferna för de övriga verksamhetsområdena) viktiga samarbetspartners. Den viktigaste samarbetsytan externt är Intro Stockholm. Som enhetschef rapporterar du till avdelningschefen.

Utbildningskrav

Utbildning på högskolenivå.

Erfarenhetskrav

  • Du har erfarenhet av arbete som chef med ansvar för ekonomi, personal och verksamhet från en politiskt styrd organisation.
  • Du har erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete.
  • Meriterande med erfarenhet av att leda andra chefer.
  • Meriterande att ha arbetat med integrationsfrågor.

Kunskapskrav

Du har kunskaper om:

  • regelverk kring kommunal förvaltning
  • målgruppen nyanlända
  • lagstiftning som styr personalfrågor
  • bostadsanpassningsfrågor och bostadsplanering med fördel från allmännyttan eller fastighetsbolag är meriterande
  • hyreslagstiftning och intresse för fastighetsfrågor är meriterande

 

Kompetenser och egenskaper

Du har en god organisatorisk och administrativ förmåga. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Sätter upp mål, handlingsvägar och håller deadlines.
Du är strategisk, vilket innebär att ha ett brett perspektiv på frågor. Du ser sakers långsiktiga betydelse, sammanhang och vidare konsekvenser samt anpassar dina handlingar till detta. Du har en acceptans för politiska mål, förmåga att kommunicera målen samt omsätta dem i praktisk handling. Du har problemlösningsförmåga, finner alternativa lösningar utifrån varje specifik situation.
Du är en god chef och ledare, vilket innebär att motivera och engagera dina sektionschefer samt ge dem de befogenheter som krävs för att de ska kunna lyckas med sina uppgifter och arbeta mot samma mål.
Du är också tydlig och har mod samt förmåga att ta itu med eventuella brister och/eller konflikter.
Du är flexibel, kan möta snabba förändringar/förändrade krav och villkor samt kan anpassa verksamheten till dem.
Du har en god samarbets- och kommunikationsförmåga med bibehållen integritet samt förmåga att på ett pedagogiskt och övertygande sätt förklara information till olika målgrupper.

Övrigt

I denna rekryteringsprocess ingår arbetsprov och urvalstester.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Stockholm
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer 2019/5218
Kontakt
  • Catarina Helling, Avdelningschef, 08-50838674
  • Jessica Colbro, HR-konsult, 08-50811737
Publicerat 2019-09-02
Sista ansökningsdag 2019-09-18

Tillbaka till lediga jobb